Tűzközelben marad a Burger King ex-vezére
A Burger King Corp. megegyezett a hamburgerlánc éléről nemrég leköszönt Gregory Brenneman vezérigazgatóval, aki a továbbiakban tanácsadóként fog tevékenykedni a vállalat háza táján - nem kevés fizetésért.
A társaság részvényesei annak idején Greg Brennemant bízták meg, hogy élessze újra a céget, mely világszerte több mint tizenegyezer éttermet birtokol. A Burger Kinget négy évvel ezelőtt vásárolta meg a Texas Pacific Group, a Bain Capital és a Goldman Sachs a brit Diageo szeszipari vállalattól.
A váratlan vezércserét a cég úgy kommunikálta, hogy ez semmiképpen nem befolyásolja majd a pénzügyi stabilitást, mivel a fiskális terveket már tavaly letisztázták. Most mindezt megerősítendő bejelentették, hogy a vállalati felemelkedés és újraélesztés avatott szakértője, Brenneman nem hagyja el a Burger Kinget, miután sikerült megegyezniük a további javadalmazását illetően.
A Reuters úgy tudja, hogy a hamburgerkirály 2,06 millió dolláros bónusszal jutalmazza 2006-ban Brennemant, aki ezenkívül természetesen továbbra is kézhez kapja eddigi fizetését, amely a vezérigazgatói poszt megszűnése után 1,03 millió dollár évente. Ez az összeg szerződés szerint a tanácsadói státusz befejezése után még három évig megilleti.
A Burger King globális üzletmenete az elmúlt években jelentősen nem javult. Igaz, az utóbbi hónapokban kedvezőek az adatok, köszönhetően az új termékek bevezetésének és az agresszív marketingakcióknak. Az idei első negyedév mérlege szerint 12 millió dolláros veszteséget kénytelen elkönyvelni a cég, míg tavaly 1 milliós profitot realizálhatott. A 2005-ös bevétel 495 millió dollár volt, míg az azt megelőző évben mindössze 468 millió. A cég egyébként idén februárban vezette be papírjait az amerikai tőzsdére.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Rekordméretű tőzsdei bevezetésre készül a Burger King
A tőzsdét készül meghódítani a Burger King
Egydolláros menü a Burger Kingtől
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?