Tűzközelben marad a Burger King ex-vezére
A Burger King Corp. megegyezett a hamburgerlánc éléről nemrég leköszönt Gregory Brenneman vezérigazgatóval, aki a továbbiakban tanácsadóként fog tevékenykedni a vállalat háza táján - nem kevés fizetésért.
A társaság részvényesei annak idején Greg Brennemant bízták meg, hogy élessze újra a céget, mely világszerte több mint tizenegyezer éttermet birtokol. A Burger Kinget négy évvel ezelőtt vásárolta meg a Texas Pacific Group, a Bain Capital és a Goldman Sachs a brit Diageo szeszipari vállalattól.
A váratlan vezércserét a cég úgy kommunikálta, hogy ez semmiképpen nem befolyásolja majd a pénzügyi stabilitást, mivel a fiskális terveket már tavaly letisztázták. Most mindezt megerősítendő bejelentették, hogy a vállalati felemelkedés és újraélesztés avatott szakértője, Brenneman nem hagyja el a Burger Kinget, miután sikerült megegyezniük a további javadalmazását illetően.
A Reuters úgy tudja, hogy a hamburgerkirály 2,06 millió dolláros bónusszal jutalmazza 2006-ban Brennemant, aki ezenkívül természetesen továbbra is kézhez kapja eddigi fizetését, amely a vezérigazgatói poszt megszűnése után 1,03 millió dollár évente. Ez az összeg szerződés szerint a tanácsadói státusz befejezése után még három évig megilleti.
A Burger King globális üzletmenete az elmúlt években jelentősen nem javult. Igaz, az utóbbi hónapokban kedvezőek az adatok, köszönhetően az új termékek bevezetésének és az agresszív marketingakcióknak. Az idei első negyedév mérlege szerint 12 millió dolláros veszteséget kénytelen elkönyvelni a cég, míg tavaly 1 milliós profitot realizálhatott. A 2005-ös bevétel 495 millió dollár volt, míg az azt megelőző évben mindössze 468 millió. A cég egyébként idén februárban vezette be papírjait az amerikai tőzsdére.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Rekordméretű tőzsdei bevezetésre készül a Burger King
A tőzsdét készül meghódítani a Burger King
Egydolláros menü a Burger Kingtől
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?