Üdvözlik az MNB hitelélénkítő programját a családi vállalkozások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Magyar Nemzeti Bank (MNB) közelmúltban publikált hitelprogramja hozzájárulhat a magyarországi vállalkozások helyzetének javuláshoz, így a Felelős Családi Vállalatokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) támogatja a programot, és jelezte tagjai szándékát a kedvezményes programban való részvételre.
Az MNB információi szerint az általuk javasolt kedvezményes kamatláb a hitellel rendelkező vállalatok számára az alacsonyabb törlesztő részleteken keresztül alacsonyabb költségeket eredményez, melynek mind jövedelmezőségi, mind likviditási szempontból pozitív lehet a hatása. "Az általunk ismert hitelkonstrukciók alapján adott esetben tagvállalataink élni kívánnak a kedvezményes kölcsön felvételével." – erősíti meg Kürti Tamás, az egyesület alelnöke. "Fontos ez a beruházási terveink megvalósítása céljából is, hiszen amikor csökkenő gazdasági környezetben a piac nem értékeli megfelelően a termékeinket, szolgáltatásainkat, akkor hosszú távú céljainknak megfelelően fejlesztjük azokat, beruházunk, hogy mire az árakban újra kifejeződhetnek hozzáadott értékeink, továbbra is versenyképesek lehessünk." – teszi hozzá az alelnök.
Az egyesület elnöke, Rudas László kiemeli ugyanakkor, hogy a bankok szigorú hitelbírálati folyamataiban álláspontja szerint nagyobb szerepet is kaphatna olyan tényezők figyelembevétele, mint például egy családi cég prudens működése, megbízhatósága, hozzáadott értéke a nemzetgazdasághoz, valamint az a generációkon átívelő, hosszú távú működési szemlélet és üzletpolitika, amely mentén ezek a cégek nem csak a mérlegadataik alapján ítélhetők meg.
A program sikeres kihasználtsága érdekében mindezek mentén az egyesület stratégiai szakmai partnerként működik együtt a Széchenyi Kereskedelmi Bankkal, amely mint a hazai vállalkozások fejlődése iránt elkötelezett hitelintézet osztva az egyesület álláspontját, szintén nagy lehetőséget lát a Magyar Nemzeti Bank Növekedési hitelprogramjában, melyhez közvetítőként csatlakozott. A bank álláspontja szerint bár ez a program sem csodaszer minden bajra, és nem segíthet a gazdaság minden szereplőjén közvetlenül, de mind a vállalkozások meglévő terheinek csökkentése, mind az új beruházások élénkítése terén jelentős segítséget nyújthat a hitelfelvevők részére közvetlenül, a többi vállalkozás számára pedig a kereslet élénkülésével közvetve.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?