Üdvözlik az MNB hitelélénkítő programját a családi vállalkozások
A Magyar Nemzeti Bank (MNB) közelmúltban publikált hitelprogramja hozzájárulhat a magyarországi vállalkozások helyzetének javuláshoz, így a Felelős Családi Vállalatokért Magyarországon Egyesület (FBN-H) támogatja a programot, és jelezte tagjai szándékát a kedvezményes programban való részvételre.
Az MNB információi szerint az általuk javasolt kedvezményes kamatláb a hitellel rendelkező vállalatok számára az alacsonyabb törlesztő részleteken keresztül alacsonyabb költségeket eredményez, melynek mind jövedelmezőségi, mind likviditási szempontból pozitív lehet a hatása. "Az általunk ismert hitelkonstrukciók alapján adott esetben tagvállalataink élni kívánnak a kedvezményes kölcsön felvételével." – erősíti meg Kürti Tamás, az egyesület alelnöke. "Fontos ez a beruházási terveink megvalósítása céljából is, hiszen amikor csökkenő gazdasági környezetben a piac nem értékeli megfelelően a termékeinket, szolgáltatásainkat, akkor hosszú távú céljainknak megfelelően fejlesztjük azokat, beruházunk, hogy mire az árakban újra kifejeződhetnek hozzáadott értékeink, továbbra is versenyképesek lehessünk." – teszi hozzá az alelnök.
Az egyesület elnöke, Rudas László kiemeli ugyanakkor, hogy a bankok szigorú hitelbírálati folyamataiban álláspontja szerint nagyobb szerepet is kaphatna olyan tényezők figyelembevétele, mint például egy családi cég prudens működése, megbízhatósága, hozzáadott értéke a nemzetgazdasághoz, valamint az a generációkon átívelő, hosszú távú működési szemlélet és üzletpolitika, amely mentén ezek a cégek nem csak a mérlegadataik alapján ítélhetők meg.
A program sikeres kihasználtsága érdekében mindezek mentén az egyesület stratégiai szakmai partnerként működik együtt a Széchenyi Kereskedelmi Bankkal, amely mint a hazai vállalkozások fejlődése iránt elkötelezett hitelintézet osztva az egyesület álláspontját, szintén nagy lehetőséget lát a Magyar Nemzeti Bank Növekedési hitelprogramjában, melyhez közvetítőként csatlakozott. A bank álláspontja szerint bár ez a program sem csodaszer minden bajra, és nem segíthet a gazdaság minden szereplőjén közvetlenül, de mind a vállalkozások meglévő terheinek csökkentése, mind az új beruházások élénkítése terén jelentős segítséget nyújthat a hitelfelvevők részére közvetlenül, a többi vállalkozás számára pedig a kereslet élénkülésével közvetve.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 7 napja
- Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok 2 hete
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 2 hete
- Duplázódik a családi kedvezmény: ennyi pénz üti a családok markát januártól 3 hete
- Karácsony előtt érkezik a családi pótlék 3 hete
- Cafeteria 2026 4 hete
- Aki jövőre tölti a 40-et, annak csak a születésnapjáig jár a családi adókedvezmény? 1 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- 3% alatt? Új lehetőség az Otthon Start hiteleknél 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 1 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa