Megjelent: 1 éve

Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne

Új családtámogatási intézkedéseket vezetett be hétfőn Kína a születésszám növelése érdekében – jelentette be a kínai államtanács közleményében.

Az intézkedések között szerepel az anyasági támogatás és a szülési szabadság növelése, valamint a gyermekjóléti szolgáltatások bővítése. A kormány emellett arra ösztönzi majd az önkormányzatokat, hogy költségvetésükből létesítsenek több bölcsődét és óvodát.

Kína is - annak ellenére, hogy a világ második legnépesebb országa, 1,4 milliárd lakosa van - a társadalom gyors ütemű elöregedésével néz szembe, 2022 óta pedig kifejezetten fogy a népesség.

A hivatalos adatok szerint csaknem 300 millió állampolgár 60 év feletti; ez a szám 2033-ra várhatóan meghaladja majd a 400 milliót, 2050-re pedig meg megközelíti az 500 milliót.

A demográfiai változások miatt Kína az elmúlt évtizedben fokozatosan megváltoztatta korábbi családpolitikáját: 2013-ban engedélyezte a második gyermek szülését, amennyiben legalább az egyik szülőnek nincs testvére, 2016-tól pedig fokozatosan megszüntette az évtizedek óta fenntartott egykepolitikát. 2021-ben már elkezdték támogatni a harmadik gyereket is vállaló szülőket.

A gyermekvállalási kedvet azonban rontotta, hogy 2023-ban a fiatalok munkanélkülisége rekordmagas volt, csökkentek a bérek, és fokozódott a válság az ingatlanszektorban is, ami kiegészülve a magas gyermekgondozási és oktatási költségek okozta teherrel, sok kínai párt visszatart a gyermekvállalástól.

Kína nemzeti egészségügyi bizottsága a hónap elején bejelentette, hogy felmérést végez egy 30 ezres mintán a fiatalok gyermekvállalásáról.

Miért (lenne) elkerülhetetlen a magyar nyugdíjrendszer reformja?

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk