Új elnöke van a HÖOK-nak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKörösparti Pétert, a Debreceni Egyetem hallgatói önkormányzatának vezetőjét választotta meg elnökévé a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) a szombati időközi tisztújító közgyűlésen.
Körösparti Péterre - aki egyedüli jelöltként indult - 322-en szavaztak igennel és 39-en nemmel a győri Széchenyi István Egyetemen tartott közgyűlésen.
Az időközi küldöttgyűlésre azért volt szükség, mert a korábbi elnök, Nagy Dávid augusztus végén, személyes okokra hivatkozva, lemondott. A HÖOK irányítását ügyvezető elnökként akkor Körösparti Péter elnökhelyettes vette át.
A HÖOK új elnökének mandátuma 2014. december 31-éig szól.
A közgyűlésen új tagot választottak, Vámosi Pétert, a Semmelweis Egyetem hallgatói önkormányzatának vezetőjét a régi-új HÖOK-vezető megüresedő elnökségi helyére. A küldöttek egyhangúlag fogadták el az elnökségi tagok beszámolóját.
Körösparti Péter a közgyűlés után az MTI-nek elmondta: a közeljövőben napirendre tűznék az iparkamara és a mérnökkamara javaslatával összhangban az oktatáson belül a gyakorlati képzések megerősítését. Időszerűnek tartanák a kollégiumi kormányrendelet megújítását is, e témában a Felsőoktatási Kollégiumok Országos Szövetségével is egyeztetnek majd.
Áttekintenék továbbá a hallgatói juttatásokról szóló rendeletet. Körösparti Péter azt mondta: tisztában vannak a költségvetési lehetőségekkel, de azt mindenképpen szeretnék elérni, hogy ne csökkenjenek a hallgatói juttatások. Átnéznék azt is, a normatívák elosztása hatékony-e - jelezte, megjegyezve: egyre több az önköltséges hallgató, és meg lehetne vitatni, a juttatások náluk hogyan alakuljanak.
Elnöki elképzelései közül kiemelte még a hallgatói választások, szavazások elektronikussá tételének támogatását. Vannak olyan intézmények, ahol ez a rendszer már működik, és szeretnék minél több egyetemnek, főiskolának biztosítani a lehetőséget, hogy éljenek vele.
Kitért arra is, hogy ösztönöznék az intézményeket megelőző egészségügyi programok, szűrések, életmódról szóló tanácsadások szervezésére.
Szeretnék segíteni továbbá, hogy az egyetemek, főiskolák helyben megállapodásokat kössenek színházakkal, kulturális intézményekkel, így biztosítva kedvezményes belépőjegyeket a hallgatóknak.
Az időközi küldöttgyűlésre azért volt szükség, mert a korábbi elnök, Nagy Dávid augusztus végén, személyes okokra hivatkozva, lemondott. A HÖOK irányítását ügyvezető elnökként akkor Körösparti Péter elnökhelyettes vette át.
A HÖOK új elnökének mandátuma 2014. december 31-éig szól.
A közgyűlésen új tagot választottak, Vámosi Pétert, a Semmelweis Egyetem hallgatói önkormányzatának vezetőjét a régi-új HÖOK-vezető megüresedő elnökségi helyére. A küldöttek egyhangúlag fogadták el az elnökségi tagok beszámolóját.
Körösparti Péter a közgyűlés után az MTI-nek elmondta: a közeljövőben napirendre tűznék az iparkamara és a mérnökkamara javaslatával összhangban az oktatáson belül a gyakorlati képzések megerősítését. Időszerűnek tartanák a kollégiumi kormányrendelet megújítását is, e témában a Felsőoktatási Kollégiumok Országos Szövetségével is egyeztetnek majd.
Áttekintenék továbbá a hallgatói juttatásokról szóló rendeletet. Körösparti Péter azt mondta: tisztában vannak a költségvetési lehetőségekkel, de azt mindenképpen szeretnék elérni, hogy ne csökkenjenek a hallgatói juttatások. Átnéznék azt is, a normatívák elosztása hatékony-e - jelezte, megjegyezve: egyre több az önköltséges hallgató, és meg lehetne vitatni, a juttatások náluk hogyan alakuljanak.
Elnöki elképzelései közül kiemelte még a hallgatói választások, szavazások elektronikussá tételének támogatását. Vannak olyan intézmények, ahol ez a rendszer már működik, és szeretnék minél több egyetemnek, főiskolának biztosítani a lehetőséget, hogy éljenek vele.
Kitért arra is, hogy ösztönöznék az intézményeket megelőző egészségügyi programok, szűrések, életmódról szóló tanácsadások szervezésére.
Szeretnék segíteni továbbá, hogy az egyetemek, főiskolák helyben megállapodásokat kössenek színházakkal, kulturális intézményekkel, így biztosítva kedvezményes belépőjegyeket a hallgatóknak.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc