Új felsővezetők a Telenor Magyarország marketing divíziójánál

Május 8-tól új marketing vezérigazgató-helyettes irányítja a Telenor marketing divízióját, melybe két új igazgatót is kineveztek. Az új vezérigazgató-helyettes az osztrák születésű Petra Stangl, aki a régió telekommunikációs piacán szerzett több mint tizenöt éves tapasztalattal rendelkezik.

A közgazdász végzettségű Petra Stangl Németországban született és nevelkedett; karrierjét a biztosítási szektorban kezdte. 2000-től a Mobilkom Austria (ma Telekom Austria) telekommunikációs szolgáltatónál töltött be marketinges pozíciókat, többek között a lojalitásprogramokért volt felelős, majd fogyasztói marketing vezetőként dolgozott. 2010-ben marketing vezérigazgató-helyettesként csatlakozott Szerbiában az osztrák tulajdonban lévő Vip Mobile-hoz, ahol vezetése alatt megduplázódott a havidíjas ügyfelek száma. 2012-ben a Telekom Austria nemzetközi marketing igazgatójának nevezték ki, ahol a vállalat közép-kelet-európai régiós marketingaktivitásainak összehangolásáért volt felelős. Az elmúlt két évben független konzultánsként startupok számára nyújtott üzleti tanácsokat.

Új pozíciójában Petra Stangl a Telenor Magyarország lakossági kártyás és számlás ajánlatainak fejlesztésért, a Telenor pozícionálásáért és a márkaépítésért, valamint a vállalati értékesítésért és a marketing részlegekért felelős. Az új vezérigazgató-helyettes Mike Michel helyébe lép, aki 2017 januárjában távozott a Telenor Magyarországtól. Az elmúlt hetekben a marketing területen két új igazgató kinevezésére is sor került, akik Lukas Antos, korábbi lakossági marketing igazgató feladatait veszik át. A szakember három év után, 2016 decemberében távozott a Telenor Mianmarhoz. A két új igazgató mellett a vállalati értékesítési igazgató is Petra Stanglnak jelent.

A Telenor Magyarország új lakossági marketing igazgatója Mila Kusheva, aki a Telenor Bulgária fogyasztói és kisvállalati marketingért felelős vezetői posztjáról érkezett. A tizenhárom éve a távközlési szektorban dolgozó bolgár szakember széles körű, marketing területen szerzett tapasztalattal rendelkezik, többek között a vállalati márka terén. Kinevezése jól mutatja a Telenor Csoport közép-kelet-európai klaszterében működő leányvállalatok közti szoros együttműködést. Mila Kusheva marketing, reklám és üzleti kapcsolatok szakon szerzett alap-, valamint nemzetközi kapcsolatok szakon mesterdiplomát a bolgár University of National and World Economy egyetemen; továbbá a London Business School stratégiai marketing szakát is elvégezte.

A Telenor Magyarország új brand- és marketingkommunikációs igazgatója Civin Péter. A szakember 2013 óta dolgozik a vállalatnál, ahol korábban a digitális szolgáltatások marketingtevékenységéért, illetve a vállalati értékesítési marketingért felelős vezető volt. Civin Péter a Pénzügyi és Számviteli Főiskolán szerzett pénzügyi diplomát, karrierjét pedig a Kraft Foods Magyarországnál kezdte. Számos számítástechnikai és távközlési vállalatnál szerzett iparági tapasztalatot, 2007 és 2012 között pedig a Microsoft ír és magyar központjainál töltött be különböző pozíciókat.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vezetőváltás a kecskeméti Mercedes élén

Jens Bühler helyét Christian Dickert veszi át a vezérigazgatói poszton. Teljes cikk

Váltás a Prohuman élén, ő az új vezérigazgató

Távozott az egyik legnagyobb hazai HR szolgáltató, a Prohuman Zrt. éléről Tóth Ágnes vezérigazgató. Posztját eddigi helyettese Göndöcs Viktor vette át. Teljes cikk

Új HR igazgató a Drehernél

Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk