Új foglalkoztatási lehetőségre hívta fel a figyelmet Lamperth Mónika

Új foglalkoztatási lehetőségre, többletjövedelem szerzésére hívta fel a figyelmet, s egyúttal segítséget ajánlott az ápolási díjban részesülő kaposváriak számára Lamperth Mónika, a város szocialista országgyűlési képviselője.

images

Az MSZP elnökhelyettese szerdai kaposvári sajtótájékoztatóján elmondta: Kaposváron több mint négyszázan élhetnek a kormány által meghirdetett programban való részvétellel.

Ennek lényege, hogy az ápolási díjban - amelynek összege jelenleg 32 ezer forint - részesülők egy 180 órás államilag támogatott tanfolyam elvégzése után munkaviszonyt létesíthetnek házi gondozásra, ápolásra, s ezért az ápolási díjon felül a mindenkori minimálbér - ez most 73.500 forint - felét fizetésként kapják meg - közölte Lamperth Mónika.

A programban való részvételre január 15-től pályázhatnak
önkormányzatok, önkormányzati társulások, civil szervezetek, egyházak - mondta az MSZP elnökhelyettese, hangsúlyozva: a párt önkormányzatokért felelős politikusaként már eddig is több helyhatósággal tárgyalt a lehetőségről, és kedvező visszajelzéseket kapott.

Az MSZP számára nagyon fontos a foglalkoztatás bővítése - hangoztatta Lamperth Mónika, aki korábbi évek statisztikai adatait ismertetve közölte: míg hat éve 36 ezren, három éve már 50 ezren részesültek ápolási díjban, és számuk azóta is évről éve nő.

A politikus úgy vélte, nagyon sokaknak lesz tehát előnyös, ha a házi gondozást a jövőben munkaviszony keretein belül, a jelenleginél kedvezőbb anyagi feltételek mellett láthatják el.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global

Megkezdte a toborzást a szingapúri Vulcan Shield Global (VSG) új békéscsabai székhelyére, eddig csak magyar jelöltekkel beszélgettek - közölte a... Teljes cikk

Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk