kapubanner for mobile

Új főnök a Story Tv élén

2005. november 9-től új elnöke van a hivatalosan "4!" névre keresztelt csatornának Szabó György, a Sanoma Rt. vezérigazgatójának személyében. Szabó György kinevezése napjától az elnöki pozíciója mellett a televízió vezérigazgatói teendőit is ellátja a Story Tv élén. A társaság közleménye szerint személye is mutatja a Sanoma Rt. elkötelezettségét a csatorna további sikere iránt.

A tervek szerint hamarosan valamennyi kábelháztartásban fogható lesz a magyar és külföldi sztárokra, hírességekre, pletykákra fókuszáló, minőségi szórakoztatást és exkluzív tartalmat szolgáltató 4-es csatorna adása. A sztártémájú televízió idén ősszel kezdte el próbaadását. A nézők januártól hazai gyártású és külföldi licencműsorokkal egyaránt találkozhatnak majd napi 18 órában, reggel 7-től éjjel 1 óráig.

A terveket azonban könnyen keresztülhúzhatja, hogy sajtóértesülések szerint a nagy kábelszolgáltatók csomagjába lehet, hogy be sem kerül, a hazai sztárok többsége pedig nem tűnhet fel a csatorna műsoraiban a Tv2 és az RTL Klub tiltása miatt. Problémát jelentett továbbá a televízió vezetésében részt vevő Frei Tamás személyes is, aki emiatt időközben már távozott a Story Tv-től.

A tévés üzletágának életre hívásával a Sanoma egyébként egyaránt jelen lesz a nyomtatott, az online és az elektronikus médiában is. A tévécsatornában való részvétellel bővíteni kívánja szolgáltatási körét a médiafogyasztók és a hirdetők irányába. A Story Tv kapcsán a társaság közleménye kiemeli, hogy a meglévő piacismeretük, a női magazinok és bulvárlapok kiadásából származó tapasztalatok egyedülálló tudásbázist biztosítanak a 4-es csatorna sikeres működtetéséhez. Ez pedig kellő alapot biztosíthat, hogy kielégítsék a közvéleménykutatások szerint leginkább ezen témák iránt érdeklődő hazai tévénézők táborának igényeit.

Menedzsment Fórum

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek