kapubanner for mobile

Új HR-menedzser a Xeroxnál

Markovits Dóra, a Xerox Magyarország Kft. HR-menedzsere regionális tréningvezetőként folytatja pályafutását a cégnél. Helyére Pach Gabriella kerül.

Június 20-tól Pach Gabriella (35) tölti be a Xerox Magyarország Kft. HR-menedzseri pozícióját. Az új vezető feladatai közé tartozik a toborzás, a belső kommunikáció koordinálása, a szervezetfejlesztés, valamint az értékelési-, cafeteria- és jutalomrendszer működtetése. Hatásköre Magyarországon kívül Szlovéniára és Horvátországra is kiterjed.

A szakember közgazdász és jogi szakokleveles közgazdász diplomáját a pécsi Janus Pannonius Tudományegyetemen (ma Pécsi Tudományegyetem) szerezte. Pach Gabriella ezt megelőzően a British American Tobacco Hungary pécsi gyárának HR-osztályát vezette.

A Xerox Magyarország Kft. korábbi HR-menedzsere, Markovits Dóra (38) július 1-jétől regionális tréningvezetőként folytatja pályafutását a vállalatnál. Új pozíciójában legfőbb feladata a szakmai, valamint készségfejlesztő tréningek koordinálása lesz a Xerox vezetői, elemzői és értékesítő munkatársai számára. A szakember hatásköre a Magyarországot, Horvátországot, Szlovéniát, Csehországot, Szlovákiát, Lengyelországot, Törökországot és Izraelt felölelő úgynevezett CIT-régióra terjed ki.

A szakember HR-diplomáját a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem (ma Budapesti Corvinus Egyetem) Vezetőképző Intézetében, tolmács és szakfordító diplomáját a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen szerezte. Markovits Dóra 10 éve dolgozik a Xeroxnál HR-területen, ahol 1999-ben lett a humánerőforrás osztály vezetője, s emellett 2003-2004 között a CIT-régió tréningjeit is szervezte.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek