Új HR menedzserrel erősít a Canon

A szakember a Janus Pannonius Tudományegyetemen személyügyi szervező, majd a Budapesti Corvinus Egyetemen humánmenedzsment szakon szerzett diplomát. Az egyetem után a Synergon Informatika Nyrt.-nél HR menedzserként helyezkedett el - ahol legfontosabb feladatai közé tartozott a HR funkciók ellátása és HR folyamatok kialakítása -, majd a Siemens Magyarország HR referenseként folytatta munkáját.

Az emberi erőforrás menedzsment területén szerzett komoly tapasztalatait később a Mercer üzletágvezetőjeként kamatoztatta, ahol a magyar és szlovén piacokért volt felelős. Fő feladatait a fizetési és juttatási bérfelmérések, a munkakör-értékelés, a besorolási rendszer kialakítása, az alapbér és teljes jövedelemstruktúra ki-, illetve átalakítása, a mobiliti és egyéb benchmark információk biztosítása, valamint egyéb HR területeken a tanácsadás alkották.

Pásztóné Nagy Erika 2010. április 26.-án kezdte meg munkáját a Canon Hungária Kft. HR menedzsereként, és a cég teljes körű HR tevékenységeiért felel a jövőben: ő felügyeli többek között a Canon szakemberek lehető legteljesebb szakmai és személyes értékek mentén történő kiválasztását, képzését és motiválását egyaránt.