Új HR-vezető a Deloitte-nál

Csépai Martin

Csépai Martin, a Deloitte újonnan kinevezett HR-igazgatója elsősorban az üzleti és a humánerőforrás-menedzsment tevékenységek minél hatékonyabb összehangolására és a tehetségmenedzsmenttel kapcsolatos kihívásokra koncentrál majd – írja a tanácsadó cég közleménye.

Csépai Martin (38)1999-ben végzett a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen (a mai Budapesti Corvinus Egyetemen), vezetés-szervezés szakirányon.

Szakmai pályafutása első 13 évében HR-tanácsadóként dolgozott az egyik legnagyobb globális HR-tanácsadó és outsourcing cég, a Hewitt Associates (később Aon Hewitt) magyarországi irodájának vezető tanácsadójaként. Számos iparágban dolgozott együtt ügyfelekkel különféle HR-témakörökben, a vezetésfejlesztéstől kezdve a tehetségmenedzsmenten át a munkatársi elkötelezettség növeléséig. Emellett 2005 és 2011 között a Hewitt magyar irodájának ügyvezetőjeként a mintegy 80 fős csapat irányításáért, támogatásáért is felelős volt.

Ezt követően a szakember a vállalati HR területén szerzett tapasztalatokat. Az elmúlt években a Raiffeisen Bank kompenzációs és toborzási vezetőjeként felelt a szervezet toborzás-kiválasztási, létszám-gazdálkodási, teljesítménymenedzsment és kompenzációs tevékenységeiért.

Csépai Martin angolul és spanyolul beszél, szabadidejét leginkább gyerekei társaságában, aktívan tölti, többek között kirándulással, biciklizéssel, snowboardozással.