kapubanner for mobile

121 cikk a(z) Deloitte címkével - 1. oldal

Erre figyelmeztetik a szakértők az üzemanyagkártyát használó vállalkozásokat

2 napja Az üzemanyagkártyák használata széles körben elterjedt a vállalkozások körében, mert jelentős adminisztrációs könnyítést eredményezhet az elszámolás tekintetében. A piacon jelenleg széles körben alkalmazott konstrukció azonban adókockázatot jelenthez, amely kiküszöbölhető lehet egy új konstrukció kialakításával, állapították meg a Deloitte szakértői. Teljes cikk...


Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők

2 hete Lényegesen optimistábbak a közép-európai pénzügyi vezetők 2023-hoz képest, elsősorban az üzleti környezet megítélése javult, de a többi területen is pozitív volt az elmozdulás - derül ki a Deloitte kedden publikált felméréséből. Teljes cikk...


Egyre többet költenek a mesterséges intelligenciával kapcsolatos kiadásokra a cégek

2 hónapja Egyre többen a saját adataikat használva tanítják az AI-t, hogy csökkentsék az esetleges kockázatokat. Teljes cikk...


A Lidl és a Graphisoft kapta a Deloitte Zöld Béka díját

3 hónapja A legjobb fenntarthatósági jelentésért járó 2023-as Zöld Béka Díjat a Lidl Magyarország nyerte, míg az első legjobb jelentésnek járó különdíjat a Graphisoft Parknak ítélték oda - tette közzé honlapján a díjat meghirdető Deloitte Magyarország. Teljes cikk...


Ezek a legfiatalabb munkavállalók prioritásai, aggodalmai és motivációi

9 hónapja A Z-generáció és a millennialok (más néven Y-generáció) úgy vélik, hogy a munkaadók az elmúlt időszakban előrelépést tettek olyan kulcsfontosságú területeken, mint a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás, a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtése, valamint a pozitív társadalmi változások előmozdítása. Teljes cikk...


A cégek növelhetik versenyképességüket a kutatási fejlesztési tevékenységükkel

11 hónapja Az érintett vállalatok adókedvezményekre vagy készpénz támogatásra is jogosultak lehetnek. Teljes cikk...


HR-technológiai trendek: felhőn innen, felhőn túl

11 hónapja A vállalati digitalizáció ma már kulcskérdés a cégek hatékony működéséhez, ezt a humán folyamatoknak is követnie kell, különös tekintettel arra a globális trendre, hogy a HR-technológiára egyre inkább munka illetve munkahelyi technológiaként hivatkozunk majd a jövőben. Két részes sorozatunk első részében Csépai Martinnak, a Deloitte HR tanácsadási üzletágvezetőjének az idei Business Festen tartott előadását foglaljuk össze a globális trendekről és a magyar valóságról. Teljes cikk...


Fejlődniük kell a BSC-knek munkaerő-megtartásban

12 hónapja A szolgáltatás nyújtásában erősebbek, a munkavállalók megtartásában gyengébbek az üzleti szolgáltató központok Magyarországon és a régióban. Ez derül ki a Deloitte most publikált friss kutatásából, amely nyolc országban vizsgálta a BSC-k fejlettségét. A magyar központok összességében egy egytől ötig terjedő skálán 3,51-en állnak, kicsit a régiós átlag felett (3,4).  Teljes cikk...


A fiatalok felének másodállásra van szüksége, hogy meg tudjon élni

12 hónapja A Z- és az Y-generációhoz tartozó fiatalok közel fele kénytelen másodállást vállalni a gazdasági nehézségek és a megélhetéssel kapcsolatos aggodalmak miatt. Teljes cikk...


Kinek van szüksége HR-szoftverre?

1 éve Ha egy vállalatvezető az emberi erőforrás menedzsment terén kihívásokkal találja szemben magát, vagy új HR folyamatot szeretne kialakítani, akkor ez megfelelő időpont lehet egy HR szoftver bevezetését fontolóra venni. Az új rendszer bevezetésével járó kihívások azonban a vállalkozás méretétől függően változnak. A Deloitte szakértői összegyűjtötték azokat a szempontokat, amelyeket érdemes figyelembe venni a megfelelő szoftver kiválasztásához. Teljes cikk...


Felejtsük el a munkaköröket, szervezzük a munkát kompetencia alapon!

1 éve A felsővezetők 63%-a nyilatkozott úgy, hogy a munkavállalók a jelenlegi munkaköri leírásukon túlmutató, más csapat- és projektmunkákat is végeznek - derül ki a Deloitte Globális Humán Erőforrás Trendek 2023 kutatásából. A jövőálló szervezeteknek elkerülhetetlen, hogy a munkakör alapú munkaszervezésről átálljanak a képesség alapúra. A munka új világának szabályrendszerét pedig a munkavállalókkal közösen célszerű megalkotni. Teljes cikk...


Milyen lesz a jövő munkahelye? Íme a fő trendek

1 éve A koronavírus járvány óta drámaian átalakult a technológiához való viszonyunk, a tradicionális HR (office-based) jelentősége egyre csökken. A cégek keresik a folyamatok egyszerűsítésének és hatékonyságuk növelésének lehetőségét. Ezekre a kihívásokra a 2023-as HR technológiai trendek adhatnak választ, derül ki a Deloitte friss tanulmányából. Több nemzetközi felmérés eredményét elemzik a szakemberek a jövő HR-trendjeivel kapcsolatban, eszerint alapvetően hét tendencia határozza majd meg a jövő munkahelyét. Teljes cikk...


Cafetéria 2023: Mit ajánlanak a szakértők?

1 éve 2023-ban is érdemes megvizsgálni, van-e lehetőség új juttatási elemek bevezetésére vagy a meglévő juttatások átalakítására. Teljes cikk...


Elavult a hagyományos back office modell

2 éve A digitális transzformáció, a fenntarthatóság felértékelődése, valamint a szervezetek fokozódó igénye arra, hogy a szolgáltató központok járuljanak hozzá az üzleti eredményhez egyre elavultabbá teszi a hagyományos back office szolgáltatási modelleket. Teljes cikk...


A virtuális cégek és irodák is feladják a leckét a járvány után

3 éve A pandémia előre nem látható ütemben változtatta meg a munka világának több aspektusát is: a távmunka térnyerésén túl létrejöttek az akár teljesen virtuális vállalatok, a munkaerő-toborzás lokálisból globális lett, a munkáltatók és a munkavállalók is tudatosabbá váltak a fenntarthatóság terén. Közben az újabb generációk erősebben keresik a virtuális élményeket – derül ki a Deloitte kutatásából. Teljes cikk...


Óvatosan az irodai beléptetőrendszereken alapuló munkaidő-nyilvántartással!

3 éve A Covid-19 jelentős változást hozott az irodahasználati szokásokban, aminek következtében hosszabb távon egyre nagyobb teret hódíthat a hibrid munkavégzés. Felmerül a kérdés, hogy miként tartható be, hogyan ellenőrizhető az irodai jelenlét egy ilyen rendszerben. Talán a legkézenfekvőbb megoldás a szinte valamennyi modern irodaház által alkalmazott beléptetőrendszer és beléptetőkártya, amellyel az ilyen épületekben dolgozó minden munkavállaló rendelkezik. A Deloitte szakértői megvizsgálták, hogy használható-e munkaidő-nyilvántartásra a kártya, és melyek a beléptetőrendszerek adatvédelmi vonatkozásai. Teljes cikk...


Négymillió kibervédelmi szakemberre lenne szükség

3 éve Jelenleg globálisan nagyjából 3 millió szakember dolgozik kibervédelmi munkakörökben, azonban még körülbelül további 4 millió specialistára lenne szükség. A járványhelyzet ráirányította a figyelmet a kibervédelmi szakértelem jelentőségére, a lezárások során ugyanis 63 százalékkal nőtt az online támadások száma. Teljes cikk...


Aki válaszol: Csépai Martin

3 éve HR Szubjektív rovatunkban Csépai Martin, a Deloitte HR Tanácsadási Üzletág vezetője kérdez, miután válaszolt Friedl Zsuzsa, a Magyar Telekom Chief People Officerének kérdésére: Miért érdemes adatalapú megközelítést használni a HR-ben és hogyan segítenek az adatok a stratégiai döntésekben? Teljes cikk...


Robotokkal dolgoztatnak és hibrid munkavégzésre térnek át a szolgáltató központok

3 éve A szolgáltató központok közül kevesen térnek vissza a pandémia előtti hagyományos munkavégzéshez. A másik fő trend, hogy az SSC-k jelentős része hajtott már végre robotikus folyamatautomatizálást. Teljes cikk...


Bíró Balázs került a magyar Deloitte élére

3 éve 2021. június 1-től Bíró Balázs tölti be a Deloitte Magyarország vezérigazgatói pozícióját. Teljes cikk...


/cimkek/deloitte.html