Új HR-vezetők a HP-nál

Kovács Krisztina új posztján Szilágyi Gézát váltja, aki regionális pozícióba lépett elő. Krisztina 33 éves, a Pécsi Tudományegyetemen szerzett személyügyi-humán szervező diplomát, amit idén munkajogi szakokleveles tanácsadó képesítéssel egészít ki. Krisztina már 12 éve dolgozik a Hewlett-Packardnál különböző HR és oktatási pozíciókban, ahol közel kilenc évet tevékenykedett regionális feladatkörökben. A HP Szolgáltatások regionális szakértői csapatában dolgozott négy évet, itt oktatási megoldások és nagyvállalati e-learning rendszerek megvalósítási projektjeiben vett részt a közép-kelet európai, a közel-keleti és afrikai régióban.

Az elmúlt két évben a HP Szolgáltatási Üzletágának volt a HR-partnere, majd HR-genaralistája a magyar és a régió egyes leányvállalatainál. A belső HR-feladatok mellett a HP kiszervezési (outsourcing, near-shoring) üzleteiben HR-projekteket vezetett itthon és Romániában. Tapasztalataira építve új munkakörében a HP Magyarország Kft. HR támogatásának biztosítása lesz a feladata.

Szilágyi Géza június 1-től a HP Szolgáltatási Üzletágának regionális humán erőforrás vezetője a közép- és kelet európai (CEE) régióban. Szilágyi Géza 48 éves, villamosmérnök végzettsége mellett 1992-ben MBA diplomát szerzett a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen. Az informatikai szektorban fejlesztői, értékesítői és vezetői munkakörökben dolgozott, áll a társaság közleményében.

Ezt követően, öt éves HR tanácsadói tapasztalattal gazdagodva, 1999-ben csatlakozott a Compaq Magyarország Kft. csapatához, a leányvállalat humán erőforrás vezetőjeként. A fúziót követően a HP Magyarország Kft. humán erőforrás vezetőjeként folytatta munkáját. Felelőssége az elmúlt két év során kibővült a HP adriai és balkáni leányvállalatainak HR-irányításával is. Új munkakörében feladata az üzletág specifikus humán erőforrás támogatás kialakítása és biztosítása lesz a teljes kelet- és közép európai régióban.