Új igazgató az Arcus Interactive Groupnál
Az Arcus Interactive Group új igazgatói pozícióját Salusinszky Tamás tölti be, aki média- és üzletépítési területen erősíti a csoport tevékenységét.
A Mirai Interactive és a red-stars által alapított Arcus csoport új igazgatója négyéves online, és hároméves üzletépítési tapasztalatát ötvözi új munkakörében áll a Mirai Interactive közleményében. Mind az online média, mind pedig üzletépítés területén az összehangolt csoportműködés megteremtése az új igazgató feladata. Így a Mirai és a red-stars ügyfelei a legkedvezőbb média-megoldásokkal, új ügyfelei pedig a számukra leghatékonyabb megoldásokat kínáló csoporttaggal találkozhatnak.
Salusinszky Tamás az elmúlt három évben az AP AQUA Rt. kereskedelmi és marketing igazgatójaként dolgozott. Tevékenysége nyomán a monti ballonos ásványvíz vezető pozíciót ért el a piacon.
Salusinszky korábban 2000 és 2002 között a kirowski Rt. vezető online média tanácsadója volt, azt megelőzően pedig a telnet Magyarország Rt.-nél tervezett online kampányokat, az első hazai online média-menedzserek egyikeként.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?