Megjelent: 3 éve

Új igazgatók a PwC Magyarország vezetői között

A PwC Magyarország három új igazgatót nevezett ki. Az adótanácsadási, illetve tanácsadási üzletágat 2017. október 1-jétől Koncz Barbara, Selmeci Péter és Zaránd Miklós erősíti igazgatói pozíciójában.

Koncz Barbara (38) 2008-ban csatlakozott a PwC Magyarország adótanácsadási részlegéhez. Fő szakterülete az általános forgalmi adózással kapcsolatos tanácsadás, de jelentős tapasztalatra tett szert a kutatás-fejlesztéshez kötődő kedvezmények és a K+F minősítés területén is. A PwC-hez való csatlakozását megelőzően a Gazdasági és Közlekedési Minisztériumban és az ITDH Zrt.-nél dolgozott, ahol befektetés-ösztönzéssel és állami támogatásokkal foglalkozott. Fő ügyfelei az autóipar, az információtechnológia és a gyógyszeripar jelentős szereplői, akiket adózási és támogatási területeken egyaránt segít. Barbara az Eötvös Loránd Tudományegyetemen diplomázott jogászként, a Széchenyi István Egyetemen főiskolai diplomát szerzett gazdálkodási szakon, ezen kívül adótanácsadói végzettséggel is rendelkezik. Szabadidejében szívesen látogat távoli országokat hátizsákos turistaként.

Selmeci Péter (41) 2009-ben csatlakozott a PwC Magyarország üzleti tanácsadási részlegéhez, ahol számos magyar és multinacionális cég átalakításában vett részt. Kiemelt szakterületei a stratégia alkotás, működési átvilágítás és hatékonyság javítás, valamint a programmenedzsment. A PwC Core Consulting (Általános Üzleti Tanácsadási) üzletágát vezeti. Péter a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi, illetve Állam- és Jogtudományi Karán végzett, jogi szakokleveles közgazdász. Mindennapi teendői mellett rendszeresen tart tréningeket. Három fiúgyermek édesapja, hobbija a családjával való túrázás, futás, síelés és kerékpározás.

Zaránd Miklós (38) a PwC Magyarország tanácsadási üzletágának Távközlés, Média és Technológia (TMT) iparág vezetője. Ügyfeleit elsősorban üzleti transzformációs programok tervezésében és támogatásában segíti, fókuszálva az ügyfélmenedzsment területekre. A PwC-hez való csatlakozását megelőzően hét éven át egy másik tanácsadó cég munkatársaként multinacionális rendszerintegrációs programokon szerzett igénymenedzsment és projektvezetői tapasztalatokat. Miklós a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen szerzett okleveles villamosmérnök diplomát, ezen kívül PMP, CMMI, Amdocs CRM és Salesforce képesítésekkel rendelkezik. Mindennapi projektfeladatain kívül Miklós kiemelt figyelmet fordít a tehetséggondozásra, oktatásra és coachingra, ő a tanácsadási terület kinevezett fejlesztési felelőse (People Responsible). Szabadidejét legszívesebben kislányával, feleségével és szörfözéssel tölti.
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Vezérigazgató-helyettest vált a Vodafone

Március végén távozik a Vodafone Magyarországtól Király István, a szakembert a vállalati szolgáltatások üzletág vezérigazgató-helyettesi... Teljes cikk

Globális területért felelős vezető lett Gauder Milán a Mastercardnál

Magyar szakembert, Gauder Milánt nevezték ki a Mastercard globális kártyaelfogadásért felelős vezetőjének. Teljes cikk

Magyar vezető a közép-európai Swarovski élén

A tavaly 125. születésnapját ünneplő cégcsoport jelentős újjászületésen megy keresztül globálisan; új magyar vezetőt neveztek ki a... Teljes cikk