Új igazgatók a PwC Magyarország vezetői között
A PwC Magyarország három új igazgatót nevezett ki. Az adótanácsadási, illetve tanácsadási üzletágat 2017. október 1-jétől Koncz Barbara, Selmeci Péter és Zaránd Miklós erősíti igazgatói pozíciójában.
Selmeci Péter (41) 2009-ben csatlakozott a PwC Magyarország üzleti tanácsadási részlegéhez, ahol számos magyar és multinacionális cég átalakításában vett részt. Kiemelt szakterületei a stratégia alkotás, működési átvilágítás és hatékonyság javítás, valamint a programmenedzsment. A PwC Core Consulting (Általános Üzleti Tanácsadási) üzletágát vezeti. Péter a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi, illetve Állam- és Jogtudományi Karán végzett, jogi szakokleveles közgazdász. Mindennapi teendői mellett rendszeresen tart tréningeket. Három fiúgyermek édesapja, hobbija a családjával való túrázás, futás, síelés és kerékpározás.
Zaránd Miklós (38) a PwC Magyarország tanácsadási üzletágának Távközlés, Média és Technológia (TMT) iparág vezetője. Ügyfeleit elsősorban üzleti transzformációs programok tervezésében és támogatásában segíti, fókuszálva az ügyfélmenedzsment területekre. A PwC-hez való csatlakozását megelőzően hét éven át egy másik tanácsadó cég munkatársaként multinacionális rendszerintegrációs programokon szerzett igénymenedzsment és projektvezetői tapasztalatokat. Miklós a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen szerzett okleveles villamosmérnök diplomát, ezen kívül PMP, CMMI, Amdocs CRM és Salesforce képesítésekkel rendelkezik. Mindennapi projektfeladatain kívül Miklós kiemelt figyelmet fordít a tehetséggondozásra, oktatásra és coachingra, ő a tanácsadási terület kinevezett fejlesztési felelőse (People Responsible). Szabadidejét legszívesebben kislányával, feleségével és szörfözéssel tölti.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál 2 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 2 hete
- A Coldplay-koncerten lebukott HR-igazgató nem talál munkát, volt főnöke egymás után kapja az ajánlatokat 2 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön 3 hete
- Ők adnak tanácsot a vezetőknek: itt a legnagyobbak listája 3 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 4 hete
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?