Új képzések az esélyegyenlőségért
"A fizikai és info-kommunikációs akadálymentesítés szakmai hátterének kialakítása" című projektet mutatta be a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségért Közalapítvány (FSZK) június 10-én, Budapesten. A másfél éve zajló projekt célja, hogy a fogyatékkal élők társadalmi integrációjának megvalósítását segítse a felső-és felnőttoktatási rendszerbe beilleszthető képzések kidolgozásával.
A projekt 2007 decemberében indult és négy témacsoportban dolgozta ki az alapítvány a képzéseket több mint 150 szakértő bevonásával. A 60 kidolgozott képzési tervből az akkreditációs folyamat lezárultáig, decemberig legalább 25 képzést kell, hogy akkreditáljanak a felelős szervezetek.
Az első témacsoport az egyetemes és akadálymentes tervezés, amely elsősorban a tervezésben, műszaki ellenőrzésben dolgozó szakemberek tudásanyagának bővítését célozza. Pandula András, a témacsoport szakmai vezetője rávilágított: "A legtöbb vád egy fogyatékosok számára nem megfelelően használható épület esetében a tervező építészt éri, pedig az akadálymentesítés egy sokkal komplexebb szakmai feladat. Ahhoz, hogy egy létesítmény akadálymentes legyen, szükség van a formatervezők, a belsőépítészek, a grafikusok, a gépészmérnökök és az informatikusok szakmai együttműködésére. Épp ezért, az "Egyetemes és akadálymentes tervezés" képzési program az építész, belsőépítész, gépész-és villamosmérnök, grafikus és csomagtervező, formatervező, kertészmérnök, valamint az út-, vasút- és a járműtervező mérnökképzést hivatott kiegészíteni" - mondta a szakmai vezető.
A második tematikus pont az egyenlő esélyű hozzáférés biztosítása, amely elsősorban a társadalmi együttélés akadálymentesítését támogatja képzési programokkal. A projekt ezen része az informatikai, a szociális és egészségügyi szférában képző intézmények számára dolgozott ki tananyagokat annak érdekében, hogy egy olyan társadalmi környezet kialakítását tegye tudatossá a szakemberek számára, amelyben mindenki a neki szükséges módon érheti el a mindennapi ügyintézés lehetőségeit, az egészségügyi- és szociális szolgáltatásokat, a kultúra és a kommunikáció színtereit, valamint a korszerű technika által támogatott minőségi életteret és munkavégzési környezetet.
A harmadik témacsoport a jelnyelvi képzések és továbbképzések csoportja. "A program azért hiánypótló, mert jelenleg a jelnyelvi képzés középszintű OKJ-s képzésként működik" - mondta Kovács Zsuzsanna, a projekt speciális képzéseiért felelős szakmai témavezető. A jelnyelvi képzések kidolgozása lehetővé teszi az A1 típusútól a C1 típusú vizsgáig a jelnyelv elsajátítását. "Bár a nyelvi akkreditációhoz szükséges, hogy az adott nyelven egyetemi oktatók képzése folyjon, ami még várat magára, mégis a jelnyelvi tolmácsolási és fordítási tevékenységek szakmai és képzési fejlesztése rendkívül fontos a siket és nagyothalló személyek információszerzési lehetőségeinek szélesítésében - mondta Kovács Zsuzsanna. A kidolgozott oktatási programok célja, hogy a jelnyelv birtokosai az élet minél több területén kapjanak lehetőséget nyelvük használatára. Minél fiatalabb életkorban megtanulhassák a magyar jelnyelvet, majd ez legyen számukra a tanulás nyelve is, továbbá lehetőségük legyen tudományos alapossággal is megismerni. Ezt segíti részben a beszédet olvashatóvá alakító feliratozók és jegyzetelők képzése is.
A negyedik, a speciális képzésekért felelős témacsoport a súlyosan halmozottan sérült, a fejlődésmenetükben akadályozott, az autista vagy siketvak személyekkel való kommunikációban segít. Ezen túl, a kidolgozott képzéseknek köszönhetően a könnyen érthető kommunikáció (olvasási nehézséggel küzdőket segítő eljárás) elsajátítása is lehetővé fog válni egy tanfolyam keretében és külön képzési program születik a felnőtt korukban hallásukat elvesztő személyek kommunikációs trénerei számára, akik audiológia, szájról olvasási, valamint szociális és mentálhigiénés ismeretekhez is jutnak a képzés során.
A képzések a kísérleti stádiumon már túl vannak, több felsőoktatási intézményben és felnőttképző intézményben kipróbálták a kidolgozott programok oktatását. A visszajelzéseket most összegzik - mondta Szentkatolnay Miklós, a projekt vezetője. Tájékoztatott továbbá, hogy 2010 januárjától az anyagok elérhetőek lesznek nyomtatott, illetve digitalizált formában egyaránt, valamint 2010 második felében kezdődik majd a képzők képzése projekpont, tehát azon intézmények oktatóinak képzése, amelyek a kidolgozott képzéseket oktatni fogják.
Szauer Csilla, a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségért Közalapítvány ügyvezető igazgatója elmondta, a szakmai kamarákkal, illetve a Magyar Rektori Konferenciával is egyeztetnek a közeljövőben a képzésekkel kapcsolatban. Mint Pandula András tájékoztatott: a felsőoktatási képzésekbe való beilleszthetőségről az intézményi szenátusok döntenek.
Edupress
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Megjelent a 2026-os évre vonatkozó, legfrissebb oktatási adatokra épülő Országos Gimnáziumi Rangsor. A Mathias Corvinus Collegium (MCC) és az... Teljes cikk
Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán. Teljes cikk
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hónapja
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 2 hónapja
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 3 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa