Új kereskedelmi igazgató a Tesco-nál
A Tesco-Global Áruházak ZRt. mai bejelentése szerint új igazgató irányítja kereskedelmi és beszerzési osztályt. Andrew Batty 2005. októberében vette át a kereskedelmi és beszerzési igazgatói posztot Paul Houstól.
Andrew Batty Angliában, az RHM Foods Ltd. értékesítési és marketing osztályán kezdte pályáját. 18 éve csatlakozott a Tesco angliai csapatához, ahol először a marketing osztályon, majd a kereskedelem több területén dolgozott. 1997-ben nevezték ki a frissáru terület kereskedelmi igazgatójává. Az elmúlt négy évben eszközbeszerzési igazgatóként termékek illetve szolgáltatások beszerzési lehetőségeinek bővítésén dolgozott. 2005. szeptemberében érkezett Budaörsre, hogy Paul House-tól átvegye a feladatokat. Andrew Batty október 17-től irányítja a Tesco-Global Áruházak Rt. kereskedelmi és beszerzési osztályát.
"Örömmel csatlakoztam a Tesco-Global Rt csapatához vásárlóink szolgálatára. Tudom, hogy üzleti sikereinkhez az ő támogatásuk nagymértékben hozzájárul. Beszállítóinkkal azon fogunk dolgozni, hogy áruházainkban vásárlóink megtalálják, amit keresnek, és akkor, amikor keresik."- nyilatkozta Andrew Batty kereskedelmi és beszerzési igazgató.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk

A tudás törvényei: a megértés kulcsa