kapubanner for mobile

Új logisztikai központot épített a Kiss B. Cégcsoport

Korszerű logisztikai központot épített az élelmiszer-nagykereskedelemmel foglalkozó vásárosnaményi Kiss B. Cégcsoport - közölte a négy céget működtető családi vállalkozás tulajdonos vezetője hétfőn az MTI-vel.

Kiss B. Zoltán elmondta: a logisztikai központ 850 millió forintos költséggel épült, melynek egyharmada a cégcsoport saját forrása, egyharmada hitel, egyharmada pedig pályázati támogatás.

A létesítmény számítógépes rendszerének tesztüzeme az irodai rész berendezése után már megkezdődött, míg az áruraktár január utolsó és február első hetében költözik be az épületbe. A logisztikai központ a tervek szerint február közepén kezdi meg működését.

A nagykereskedelmi centrum az ország minden részéből számítógépen fogadja majd a megrendeléseket, s az informatikai rendszer irányítja a raktárban az áru előkészítését és a szállítás ütemezését.

A központot a cégcsoport Logisztikai Kft.-je működteti, amely hatvan dolgozót foglalkoztat.

A cégcsoportnál jelenleg közel 200 a foglalkoztatottak száma, a Logisztikai Kft.-én kívül oda tartozik a Kiss B. Ker Kft., a Kiss B. Invest Kft., valamint a debreceni Serbonus Plusz Kft.

A múlt évben a családi vállalkozásként működő négy cég együttes árbevétele 6 milliárd forint volt. A fogyasztás csökkenése miatt szűkülő piac ellenére megközelítőleg tartani tudták a 2011-es bevételt, s az idén is hasonló összegre számítanak.

Kiss B. Zoltán megemlítette, hogy a cégcsoport tavaly a vásárlóerő visszaesése miatt csődbe került élelmiszerüzleteket is vásárolt más vállalkozásoktól, így például Szerencsen és Sárospatakon, amit igyekeznek rentábilisan, jövedelmezően működtetni.

Kitért arra is, hogy a vásárosnaményi új Tisza-híd megépítése, illetve az M3-as autópálya kialakítása a beregi városig, ukrajnai és romániai üzleti terjeszkedési lehetőséget teremt a családi vállalkozásnak. A külföldi terjeszkedést az elképzelések szerint az idén előkészítik, s utána 1-2 éven belül valóra válhat a román és ukrán piacra lépés.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk