kapubanner for mobile

Új logisztikai központot épített a Kiss B. Cégcsoport

Korszerű logisztikai központot épített az élelmiszer-nagykereskedelemmel foglalkozó vásárosnaményi Kiss B. Cégcsoport - közölte a négy céget működtető családi vállalkozás tulajdonos vezetője hétfőn az MTI-vel.

Kiss B. Zoltán elmondta: a logisztikai központ 850 millió forintos költséggel épült, melynek egyharmada a cégcsoport saját forrása, egyharmada hitel, egyharmada pedig pályázati támogatás.

A létesítmény számítógépes rendszerének tesztüzeme az irodai rész berendezése után már megkezdődött, míg az áruraktár január utolsó és február első hetében költözik be az épületbe. A logisztikai központ a tervek szerint február közepén kezdi meg működését.

A nagykereskedelmi centrum az ország minden részéből számítógépen fogadja majd a megrendeléseket, s az informatikai rendszer irányítja a raktárban az áru előkészítését és a szállítás ütemezését.

A központot a cégcsoport Logisztikai Kft.-je működteti, amely hatvan dolgozót foglalkoztat.

A cégcsoportnál jelenleg közel 200 a foglalkoztatottak száma, a Logisztikai Kft.-én kívül oda tartozik a Kiss B. Ker Kft., a Kiss B. Invest Kft., valamint a debreceni Serbonus Plusz Kft.

A múlt évben a családi vállalkozásként működő négy cég együttes árbevétele 6 milliárd forint volt. A fogyasztás csökkenése miatt szűkülő piac ellenére megközelítőleg tartani tudták a 2011-es bevételt, s az idén is hasonló összegre számítanak.

Kiss B. Zoltán megemlítette, hogy a cégcsoport tavaly a vásárlóerő visszaesése miatt csődbe került élelmiszerüzleteket is vásárolt más vállalkozásoktól, így például Szerencsen és Sárospatakon, amit igyekeznek rentábilisan, jövedelmezően működtetni.

Kitért arra is, hogy a vásárosnaményi új Tisza-híd megépítése, illetve az M3-as autópálya kialakítása a beregi városig, ukrajnai és romániai üzleti terjeszkedési lehetőséget teremt a családi vállalkozásnak. A külföldi terjeszkedést az elképzelések szerint az idén előkészítik, s utána 1-2 éven belül valóra válhat a román és ukrán piacra lépés.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek