kapubanner for mobile

Új menedzsment a GTS-Datanetnél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A GTS-Datanet átalakította felső vezetését: új műszaki és jogi igazgatót nevezett ki, létrehozta a Stratégiai, Termékfejlesztési és Kommunikációs Osztályt, az értékesítési igazgatói feladatokért pedig mostantól a nagykereskedelmi és nemzetközi-, a belföldi értékesítési - és a lakossági szolgáltatások üzletágak igazgatói együttesen felelnek.

A menedzsment tagjaként mind a hat szakember közvetlenül Pauer Pál ügyvezető igazgatónak jelent, áll a társaság közleményében.

A műszaki igazgatói pozíciót 2008. december 1-jétől Ökrös Imre (34) tölti be, aki több mint tíz éve áll a GTS alkalmazásában. 1998-tól a GTS Magyarország projektmenedzsereként, majd 2001-től a GTS-Datanet projektigazgatójaként aktívan részt vett a magyar és régiós optikai hálózat kiépítésében; 2005 óta átviteltechnikai igazgatóként felelt a hálózatfejlesztésért és –üzemeltetésért Magyarországon és a teljes közép-európai régióban. Ökrös Imre Major László fejlesztési igazgatót váltja, aki tizennégy év után távozott a cégtől.

A GTS-Datanet 2009. január 1-i hatállyal Dr. Üveges Enikőt (33) nevezi ki jogi igazgatójává. A szakember 2004 óta a GTS-Datanet akvizíciókért és nemzetközi ügyekért felelős jogtanácsosaként tevékenykedett. Az elmúlt években meghatározó szerepet vállalt a GTS-Datanet anyavállalata, a GTS Central Europe magyar vonatkozású jogi ügyleteinek bonyolításában; több éves szakmai tapasztalattal rendelkezik a gazdasági jog – kiemelten a távközlési-, média- és versenyjog - területén. Dr. Üveges Enikő Dr. Menyhárt Zsolt jogi igazgató utódja, aki hat év után távozott pozíciójából.

A 2008. december 16-án létrehozott Stratégiai, Termékfejlesztési és Kommunikációs Osztály vezetésével Szép Tibort (48) bízták meg. A szakember 1997-ben projektmenedzserként csatlakozott a GTS-Datanethez; 2000 óta stratégiai és üzletpolitikai tanácsadóként elsősorban a távközlési piac szabályozásával kapcsolatos kérdésekkel és termékfejlesztéssel foglalkozott. A stratégiai, termékfejlesztési és kommunikációs igazgatói pozíció betöltésével hatásköre mostantól a marketingkommunikációs feladatokra is kiterjed majd.

A 2008. november 1-jén, Pauer Pál ügyvezető igazgatói kinevezésekor megszűnt értékesítési igazgatói pozíció feladatköreit három új menedzsment tag megosztva veszi át, akik valamennyien közvetlenül a cégvezetőnek riportolnak.

A nagykereskedelmi és nemzetközi szolgáltatások értékesítéséért továbbra is Kalocsai Viktória (35) felel. A szakember karrierjét 1995-ben a GTS-Datanetnél kezdte. Az elmúlt tizenhárom évben különböző értékesítési pozíciókban dolgozott a cégnél; a nagykereskedelmi és nemzetközi értékesítési üzletág vezetésével 2007-ben bízták meg.

A belföldi értékesítési üzletág változatlanul Szabó Zoltán Attila (41) irányítása alatt áll. A szakember egy évtizedes távközlési tapasztalat birtokában 2001-ben lépett be a GTS-Datanethez belföldi értékesítési igazgatóként.

A lakossági szolgáltatásokat nyújtó üzletágért a továbbiakban is Kulcsár Sándor (43) felel, aki 1999-ben csatlakozott a céghez, mint kiemelt ügyfélkörért felelős menedzser. 2001-től a társaság viszonteladói értékesítési ágazatának vezetője. Jelenlegi lakossági üzletág igazgatói pozícióját 2007 óta tölti be.

A GTS-Datanet új felső vezetésében a gazdasági igazgató változatlanul Koncz András, aki 2001 óta dolgozik a cégnél jelenlegi beosztásában. Hét év után távozott viszont a menedzsmentből Dr. Takács Márta HR igazgató. Ezt a pozíciót a cég a jövőben nem kívánja betölteni.

  • 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek