Új munkakör: kollégák levelezésének megfigyelése
Az amerikai cégek előszeretettel figyeltetik meg dolgozóik levelezését. A vállalatok 38 százaléka külön embert alkalmaz erre a feladatra, áll egy biztonsági cég jelentésében.
"Egyre növekvő arányban ellenőrzik a kimenő e-maileket a cégek, tavaly ez még csak 29 százalék volt" - állt a Proofpoint közleményében. "A probléma annyira állandóvá vált, hogy ma már 33 százalékuk külön alkalmazottat tart fenn erre a célra, míg tavaly csak 15 százalékuk mondhatta ezt el". A tanulmány szerint nem alap nélküli a cégek aggodalma. A megkérdezett vállalatok 18 százaléka indított nyomozást az alkalmazottak blogolása és üzenőfalas bejegyzése után, és 17 százalékuk büntetést is kirótt az munkavállalókra, mert megszegtek céges szabályokat. 9 százalékuknál elbocsátásra is sor került.
17 százalékban a forrás olyan közösségi oldalak, mint a LinkedIn, a Facebook, és a MySpace voltak. A Proofpoint szerint a kiszivárogtatások egy részének mindenképp köze van a gazdasági válsághoz. A cégek figyelmét ugyanakkor felhívták arra, hogy az adatbiztonsággal kapcsolatos irányelveket meg kell osztania a cégnek az alkalmazottaival, írta meg a Register.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 3 hete
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete
- Megúszható a szégyenlista? A NAV engedékenyebb lett a feketefoglalkoztatókkal 3 hete
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 4 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 1 hónapja
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 1 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 1 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október elején 2 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?