Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Új pályázati lehetőségek regionális fejlesztési célokra

A Regionális Fejlesztési Operatív Programok (ROP) keretében az észak- és a közép-magyarországi, a dél-alföldi és a nyugat-dunántúli régiókban telephelyfejlesztésre és ipartelepítésre összesen közel 15 milliárd forint értékben pályázhatnak október 9-étől a mikro-, közép-, kis- és nagyvállalkozások - közölte Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) pénteken.

Tájékoztatásuk szerint keretátcsoportosítás után nyitottak meg az új forrásokat regionális gazdaságfejlesztési pályázatokra.

A fejlesztések célja, hogy a vállalkozások telephelyeiket modernizálhassák és bővíthessék, versenyképességüket megőrizzék, a működésük helyszínéül szolgáló térségek versenyképessége is javuljon.

Az idei évben még a ROP-ban újabb 15 milliárd forint értékben várhatóak pályázati kiírások, többek között gazdaságfejlesztési, település-rehabilitációs, környezetfejlesztési, valamint informatikai fejlesztésekre az ország különböző területein.

Az NFÜ közölte azt is, hogy a 2014-20-as időszakban a hatékonyan uniós források felhasználásáért átfogó szakmai és társadalmi konzultációba kezdett.

A társadalmi egyeztetés részeként elindult a www.szamitaszavam.hu weboldal, ahol ismertetik az eddig elért eredményeket, a következő uniós ciklus kiemelt fejlesztési területeit, fontossági sorrendbe rendezve az egyes területeket, és véleményt lehet mondani arról, hogy mire költenék a rendelkezésre álló uniós forrásokat - írja közleményében az NFÜ.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk

Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk