Új PR-os munkatársat köszönt a Próbakő Kommunikáció

Egry Riával bővült a Próbakő Kommunikáció csapata, aki a Nike Start2run futás népszerűsítő kampányában, valamint a Unilever Delikát8 márkájának munkáiban vesz majd részt.

A kommunikációs szaktanácsadással és a tartalomszolgáltatással foglalkozó cég bővülő ügyfélköre miatt kereste meg a szakembert, aki a közel hatéves public relations, illetve a marketingkommunikáció területén szerzett tapasztalatával győzte meg az ügynökséget.

Egry Ria 2001-ben kezdte szakmai karrierjét a Sawyer Miller Group csapatában, ahol többek között a 4-es Metro, a Figyelő Top 200 Gála valamint a Budapest Fővárosi Önkormányzat útfelújítási munkálatainak kommunikációjában vett részt, mint project manager. Pályafutása során kiemelkedő munkái közé tartozott ezeken felül a Program ÖT-nek, az IHM 2006-os Szélessávú Napnak, valamint a Budapest Fővárosi Önkormányzat 2007-es Nyitott Városházának kommunikációja.

A Póbakő Kommunikáció komoly tapasztalatokkal rendelkezik IT-, FMCG-, egészségügyi, illetve médiacégek kommunikációs munkáinak szervezése területén. Ügyfelei közé tartozik a HTCC csoport, a Ledo Jégkrémvarázs, a Viasat3, az Inform Média, az Astra CEE, a Verbatim, a Nike, az Unilever - Knorr, Delikát8, valamint az Európai Bizottság is.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek