Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Új regionális logisztikai központot épített a Happ Kft.

Több mint 430 millió forint beruházással épített új, 5500 négyzetméteres logisztikai központot a Happ Kft. Márkón, az áruszállítással foglalkozó cég a fejlesztéshez az Új Széchenyi Terv pályázatán 127,5 millió forintot nyert - közölte a cég az MTI-vel.

Happ Oliver, a vállalat ügyvezető-helyettese elmondta, hogy a Veszprémtől néhány kilométerre felépült raktárcsarnok átrakodó raktárként üzemel a jövőben, a létesítményben raklapos árukat helyeznek el tömbös tárolásban és polcrendszereken. A vállalat eddig nem rendelkezett saját raktárcsarnokkal. Hozzátette: a Happ Kft. jelenleg több mint 50 saját szállítóeszközzel rendelkezik, a tehergépkocsik 80 százaléka EURO 5-ös, 20 százaléka EURO 4-es emissziós normáknak megfelelő motorral rendelkezik, átlagos életkoruk nem haladja meg a másfél évet. A cég főleg készárú kiszállítást és alkatrész beszállítást végez Nyugat-Európa országainak több száz cégétől, a megbízók többsége elektronikai és autóipari beszállító.

A magyar tulajdonban lévő családi vállalkozás 1992-ben alakult, fő tevékenysége a nemzetközi közúti áruszállítás. A fejlesztésnek köszönhetően 10 fővel nőtt a létszám, a cég jelenleg 80 főt foglalkoztat a régióban.

Happ Oliver közlése szerint a társaság árbevétele tavaly 1,35 milliárd forint volt, az idei évre 1,5 milliárd forintot terveznek. Hozzátette: az árbevétel már szeptemberben meghaladta a 2011-es évet, a cég stabilan nyereséges.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk