kapubanner for mobile

Új szakember csatlakozik a Deloitte Legal ügyvédi hálózathoz

Dr. Göndöcz Péter ügyvéd csatlakozott a Deloitte Legal Szarvas, Erdős és Társai Ügyvédi Irodához 2014 áprilisával – írja közleményében a Deloitte.

Dr. Göndöcz Péter
2014 áprilisától új ügyvéddel bővül a Deloitte Legal ügyvédi iroda hálózat magyarországi csapata. Dr. Göndöcz Péter csatlakozásával a társasági jog, fúziók és felvásárlások terén erősíti tovább szolgáltatásait az 55 országban működő Deloitte Legal hálózat hazai tagja, a Deloitte Legal Szarvas, Erdős és Társai Ügyvédi Iroda.

Dr. Göndöcz Péter az elmúlt 8 év során széleskörű szakmai tapasztalatot szerzett több nemzetközi ügyvédi irodánál, ahol elsősorban fúziókkal és vállalatfelvásárlásokkal foglalkozott.

Dr. Göndöcz Péter 31 éves, 2006-ban szerezte jogi diplomáját a Pécsi Tudományegyetemen. Később ugyanitt közgazdasági, majd politológia diplomát is szerzett. Szakmai ismereteit számos külföldi egyetemi és szakmai képzésen bővítette.

Az elmúlt 8 év során több nemzetközi ügyvédi irodánál végzett szakmai munkát. Ügyvédjelöltként a Köves Clifford Chance ügyvédi irodánál dolgozott. A Deloitte Legal hálózathoz a Faludi Wolf Theiss Ügyvédi Irodától érkezett, ahol kezdetben ügyvédként, később szenior ügyvédként tevékenykedett. Munkája során elsősorban a társasági jog, fúziók és felvásárlások terén szerzett széleskörű szakmai tapasztalatot.

Dr. Göndöcz Péter házas, felesége ügyvéd. Szabadidejét szívesen tölti utazással és sporttal.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk