Új szakértővel erősít az Ernst & Young
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÚj szakértővel erősít az Ernst & Young Magyarországon, Gál Balázs executive directorként csatlakozott a cég tranzakciós tanácsadási üzletágához. A szakember pénzügyi átvilágítási szolgáltatásokért felel majd Magyarországon, Horvátországban, Szerbiában és Szlovéniában, áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.
Gál Balázs tizenöt éves szakmai tapasztalattal csatlakozott az Ernst & Young magyarországi csapatához - írják közleményükben.
A kanadai-magyar kettős állampolgárságú szakember pályafutása során tapasztalatot szerzett több nemzetközi könyvvizsgáló és tanácsadó cégnél Kanadában, valamint Közép- és Kelet-Európában egyaránt. Jelentős gyakorlattal rendelkezik a könyvelési, a számviteli és a vállalati átvilágítások terén, stratégiai befektetők és kockázati tőkealapok tanácsadójaként.
Gál Balázs egyetemi diplomáját a kanadai University of Waterloo-n szerezte.
Szakmai karrierjét Torontóban kezdte 1995-ben, 2000-ben költözött Budapestre. A szakember tagja a kanadai könyvvizsgálói kamarának.
Az Ernst & Young egyike a vezető könyvvizsgáló, adó, tranzakciós és üzleti tanácsadási szolgáltató vállalatoknak. A cég világszerte 144.000 munkatársat foglalkoztat - áll a közleményben.
A kanadai-magyar kettős állampolgárságú szakember pályafutása során tapasztalatot szerzett több nemzetközi könyvvizsgáló és tanácsadó cégnél Kanadában, valamint Közép- és Kelet-Európában egyaránt. Jelentős gyakorlattal rendelkezik a könyvelési, a számviteli és a vállalati átvilágítások terén, stratégiai befektetők és kockázati tőkealapok tanácsadójaként.
Gál Balázs egyetemi diplomáját a kanadai University of Waterloo-n szerezte.
Szakmai karrierjét Torontóban kezdte 1995-ben, 2000-ben költözött Budapestre. A szakember tagja a kanadai könyvvizsgálói kamarának.
Az Ernst & Young egyike a vezető könyvvizsgáló, adó, tranzakciós és üzleti tanácsadási szolgáltató vállalatoknak. A cég világszerte 144.000 munkatársat foglalkoztat - áll a közleményben.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?