kapubanner for mobile

Új szakszervezettel bővült a Liga

A Liga Szakszervezetekhez csatlakozott az Egészségügyi és Szociális Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezete (EDDSZ) - jelentette be hétfőn Cser Ágnes, az EDDSZ elnöke, aki a döntést azzal indokolta: olyan szövetséghez akarnak tartozni, amely pártpolitikától független.

Az EDDSZ eddig a Szakszervezetek Együttműködési Fórumához (SZEF) tartozott, annak alapító szervezete volt. A SZEF szeptember 3-án nyílt levélben fordult az EDDSZ tagságához, kérve, hogy segítsék rendezni a konföderáció és a szakszervezet közötti rossz viszonyt. Cser Ágnes ennek kapcsán a Nemzetbiztonsági Hivatalhoz és az állampolgári jogok országgyűlési biztosához fordul, mert a SZEF magán e-mail címekre küldte el a nyílt levelet.

Az EDDSZ elnöke hétfői sajtótájékoztatóján azt mondta: a SZEF levele 20 évvel a rendszerváltás után nyílt, diktatórikus beavatkozás a szabad szervezkedésbe, ugyanis a munkavállaló legszentebb joga, hogy szabadon szervezkedhet.

Cser Ágnes közölte, hogy a szakszervezeti mozgalomban legalább két szervezetnek direkt pártkötődése, az MSZP-vel megállapodása van, ezért a jövőben olyan tömörüléshez akarnak tartozni, amely pártpolitikai befolyástól mentes.

Megemlítette, hogy az EDDSZ-nek több százmillió forintos követelése van a konföderációval szemben a SZOT-vagyonból, erről per is folyamatban van, és az évi támogatási összegből is tartoznak még egy több tízmillió forintos elszámolási kötelezettséggel.

Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke azt mondta: a Ligán kívül nem maradt olyan szakszervezet, amely jelentős erőt képviselne, és az EDDSZ csatlakozásával a szociális és a teljes egészségügyi ágazatot integrálnák tömörülésükbe.

Megjegyezte, hogy az EDDSZ-szel kiváló volt az együttműködésük az utóbbi másfél évben a koalíciós kormány társadalombiztosítási és egészségügyi privatizációs tervei elleni küzdelemben, amelyet a szakszervezeti mozgalom a legnagyobb sikerének tart, ugyanis a törvényt visszavonták.

Gaskó István közölte: az EDDSZ szeptember 24-én csatlakozik ünnepélyesen és hivatalosan a Liga Szakszervezetekhez, de addig is teljes jogú tagként kezelik az újonnan csatlakozó szervezetet.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk