Új szakszervezettel bővült a Liga
A Liga Szakszervezetekhez csatlakozott az Egészségügyi és Szociális Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezete (EDDSZ) - jelentette be hétfőn Cser Ágnes, az EDDSZ elnöke, aki a döntést azzal indokolta: olyan szövetséghez akarnak tartozni, amely pártpolitikától független.
Az EDDSZ elnöke hétfői sajtótájékoztatóján azt mondta: a SZEF levele 20 évvel a rendszerváltás után nyílt, diktatórikus beavatkozás a szabad szervezkedésbe, ugyanis a munkavállaló legszentebb joga, hogy szabadon szervezkedhet.
Cser Ágnes közölte, hogy a szakszervezeti mozgalomban legalább két szervezetnek direkt pártkötődése, az MSZP-vel megállapodása van, ezért a jövőben olyan tömörüléshez akarnak tartozni, amely pártpolitikai befolyástól mentes.
Megemlítette, hogy az EDDSZ-nek több százmillió forintos követelése van a konföderációval szemben a SZOT-vagyonból, erről per is folyamatban van, és az évi támogatási összegből is tartoznak még egy több tízmillió forintos elszámolási kötelezettséggel.
Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke azt mondta: a Ligán kívül nem maradt olyan szakszervezet, amely jelentős erőt képviselne, és az EDDSZ csatlakozásával a szociális és a teljes egészségügyi ágazatot integrálnák tömörülésükbe.
Megjegyezte, hogy az EDDSZ-szel kiváló volt az együttműködésük az utóbbi másfél évben a koalíciós kormány társadalombiztosítási és egészségügyi privatizációs tervei elleni küzdelemben, amelyet a szakszervezeti mozgalom a legnagyobb sikerének tart, ugyanis a törvényt visszavonták.
Gaskó István közölte: az EDDSZ szeptember 24-én csatlakozik ünnepélyesen és hivatalosan a Liga Szakszervezetekhez, de addig is teljes jogú tagként kezelik az újonnan csatlakozó szervezetet.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 3 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 4 hete
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?