kapubanner for mobile

Új ügyvezető a Kraft Foods Hungária és a Győri Keksz élén

Iryna Shandarivska vette át a Kraft Foods magyar leányvállalatainak irányítását. Az ukrán szakember karrierje hazájában indult, az utóbbi másfél évben azonban már a balti régiót irányította. Ő az első hölgy a hazai Kraft élén.

2012 októberétől Iryna Shandarivska tölti be a Kraft Foods Hungária Kft. és a Győri Keksz Kft. ügyvezető igazgatói pozícióit. A hazai Kraft új első embere a nemzetközi vállalaton belülről, a balti régió ügyvezetői posztjáról érkezik, és Novák Zoltánt váltja, aki 2012 júliusától vette át a Kraft Foods Polska irányítását.

Iryna Shandarivska 2005-ben csatlakozott a Kraft Foods-hoz Ukrajnában. Ott először a kávé kategóriáért volt felelős, majd a csokoládé kategória menedzselését vette át. 2008 januárjában marketingigazgatóvá nevezték ki. Az e tisztségében elért legjelentősebb eredménye, hogy 2008-ban az ukrán üzleti egység érte el a legnagyobb növekedést az egész Kraft csoporton belül. 2009-ben pedig azért kapott elismerést az ukrán leányvállalat, mert minden kategóriában jelentős piacrész növekedést tudott elérni. A szakember 2011 februárjától a balti régió ügyvezető igazgatói pozícióját töltötte be. Célul tűzte ki, hogy dinamikus növekedési pályára állítsa valamennyi balti országot. Irányítása alatt ez meg is valósult: az északi országok mindegyike kétszámjegyű növekedést ért el.

"Elsődleges célom, hogy a magyar Kraft megerősítse piacvezető pozícióit a csokoládé, keksz és cukorka kategóriákban. Mindemellett különös hangsúlyt szeretnék fordítani dolgozóink elégedettségére és motivációjára. Szeretném felelős munkaadóként pozícionálni a Kraft Foods hazai leányvállalatait; olyan munkahelyekként, ahol dolgozni igazi öröm" - nyilatkozta Iryna Shandarivska.

Az új vezető MBA végzettségét a kijevi International Institute of Management hallgatójaként szerezte. Férjével és kislányával költözött Budapestre.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek