kapubanner for mobile

Új ügyvezető a Kraft Foods Hungária és a Győri Keksz élén

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Iryna Shandarivska vette át a Kraft Foods magyar leányvállalatainak irányítását. Az ukrán szakember karrierje hazájában indult, az utóbbi másfél évben azonban már a balti régiót irányította. Ő az első hölgy a hazai Kraft élén.

2012 októberétől Iryna Shandarivska tölti be a Kraft Foods Hungária Kft. és a Győri Keksz Kft. ügyvezető igazgatói pozícióit. A hazai Kraft új első embere a nemzetközi vállalaton belülről, a balti régió ügyvezetői posztjáról érkezik, és Novák Zoltánt váltja, aki 2012 júliusától vette át a Kraft Foods Polska irányítását.

Iryna Shandarivska 2005-ben csatlakozott a Kraft Foods-hoz Ukrajnában. Ott először a kávé kategóriáért volt felelős, majd a csokoládé kategória menedzselését vette át. 2008 januárjában marketingigazgatóvá nevezték ki. Az e tisztségében elért legjelentősebb eredménye, hogy 2008-ban az ukrán üzleti egység érte el a legnagyobb növekedést az egész Kraft csoporton belül. 2009-ben pedig azért kapott elismerést az ukrán leányvállalat, mert minden kategóriában jelentős piacrész növekedést tudott elérni. A szakember 2011 februárjától a balti régió ügyvezető igazgatói pozícióját töltötte be. Célul tűzte ki, hogy dinamikus növekedési pályára állítsa valamennyi balti országot. Irányítása alatt ez meg is valósult: az északi országok mindegyike kétszámjegyű növekedést ért el.

"Elsődleges célom, hogy a magyar Kraft megerősítse piacvezető pozícióit a csokoládé, keksz és cukorka kategóriákban. Mindemellett különös hangsúlyt szeretnék fordítani dolgozóink elégedettségére és motivációjára. Szeretném felelős munkaadóként pozícionálni a Kraft Foods hazai leányvállalatait; olyan munkahelyekként, ahol dolgozni igazi öröm" - nyilatkozta Iryna Shandarivska.

Az új vezető MBA végzettségét a kijevi International Institute of Management hallgatójaként szerezte. Férjével és kislányával költözött Budapestre.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek