Új ügyvezető a Kraft Foods Hungária és a Győri Keksz élén
Iryna Shandarivska vette át a Kraft Foods magyar leányvállalatainak irányítását. Az ukrán szakember karrierje hazájában indult, az utóbbi másfél évben azonban már a balti régiót irányította. Ő az első hölgy a hazai Kraft élén.
Iryna Shandarivska 2005-ben csatlakozott a Kraft Foods-hoz Ukrajnában. Ott először a kávé kategóriáért volt felelős, majd a csokoládé kategória menedzselését vette át. 2008 januárjában marketingigazgatóvá nevezték ki. Az e tisztségében elért legjelentősebb eredménye, hogy 2008-ban az ukrán üzleti egység érte el a legnagyobb növekedést az egész Kraft csoporton belül. 2009-ben pedig azért kapott elismerést az ukrán leányvállalat, mert minden kategóriában jelentős piacrész növekedést tudott elérni. A szakember 2011 februárjától a balti régió ügyvezető igazgatói pozícióját töltötte be. Célul tűzte ki, hogy dinamikus növekedési pályára állítsa valamennyi balti országot. Irányítása alatt ez meg is valósult: az északi országok mindegyike kétszámjegyű növekedést ért el.
"Elsődleges célom, hogy a magyar Kraft megerősítse piacvezető pozícióit a csokoládé, keksz és cukorka kategóriákban. Mindemellett különös hangsúlyt szeretnék fordítani dolgozóink elégedettségére és motivációjára. Szeretném felelős munkaadóként pozícionálni a Kraft Foods hazai leányvállalatait; olyan munkahelyekként, ahol dolgozni igazi öröm" - nyilatkozta Iryna Shandarivska.
Az új vezető MBA végzettségét a kijevi International Institute of Management hallgatójaként szerezte. Férjével és kislányával költözött Budapestre.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Új vezérigazgató a Glosternél 2 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- Új vezérigazgató irányítja a Graboplast növekedését 1 hónapja
- Új vezető az Indotek Investments Alapkezelő Zrt.-nél 1 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 2 hónapja
- Új vezérigazgatót nevezett ki a CETIN International, N.V. 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Új ügyvezető kinevezésével erősít a Trans-Sped 2 hónapja
- Új magyarországi ügyvezető igazgató a Mondelēz International élén 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?