kapubanner for mobile

Siemens PSE Martin Nedved Szekendy Ákos

Megjelent: 16 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Új ügyvezető a Siemens PSE Kft. élén

Új ügyvezető igazgatót neveztek ki 2010. június 1-jével a Siemens PSE Kft. élére. A vállalat felső vezetése Szekendy Ákos személyében egy tapasztalt, a hazai és külföldi piacot egyaránt behatóan ismerő szakemberrel erősödött.

2010. június 1-jével Szekendy Ákos tölti be az ügyvezető igazgatói pozíciót a Siemens PSE Kft.-ben.

A 37 éves menedzser korábban a vállalat IEH (Industry, Energy and Healthcare) üzleti szegmensét vezette Budapesten. Ez időben 70 munkatárs tevékenységét irányította. Siemens-es karrierje 2000-ben kezdődött: szoftverfejlesztőként és tesztmérnökként dolgozott Bécsben és Münchenben, majd néhány év projektvezetés után 2007 és 2010 között ágazatvezető volt a budapesti telephelyen.

A közgazdász-villamosmérnök végzettségű Szekendy Ákos folyékonyan beszél angolul és németül. Legfőbb célja, hogy a vállalat pozícióját erősítse mind a külföldi, mind a belföldi piacon, továbbá hogy a termékek és szolgáltatások minőségét a már megszokott kiváló színvonalon tartva növelje a vevői elégedettséget.

Szekendy Ákos Martin Nedved helyére kerül, aki három évig volt a Siemens PSE Kft. ügyvezetője, és most a cégen belül, Ausztriában folytatja karrierjét.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek Részletek Jegyek

További cikkek

Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Új vezető a Siemens PSE Kft. élén

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A sorozat alaphelyzete minden HR-es rémálma és egyben legizgalmasabb esettanulmánya. Megérkezett az Amazon Prime kínálatába az "Esküdtszék" című sorozat alkotóitól a Company Retreat című komédia.

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026