kapubanner for mobile

Új vezérigazgató a Cofidis Magyarországi Fióktelepének élén

2020. decemberétől a csehországi Cofidis korábbi vezérigazgatója, Jean-François Rémy kerül a Cofidis Magyarországi Fióktelepének vezérigazgatói posztjára.

A nemzetközi és közép-európai régiós tapasztalattal rendelkező vezető Holló Bence helyét veszi át, aki 12 évig állt a hitelintézetet élén. Az új vezető folytatni fogja a cég korábbi stratégiáját, erősen fókuszálva a cég innovatív megoldásaira és digitális fejlesztéseire.

Jean-François Rémy 20 éves felsővezetői tapasztalattal rendelkezik a Cofidis cégcsoporton belül. Pályafutását kereskedelmi igazgatóként 1999-ben kezdte a belga Cofidisnél, majd több európai országnál volt vezérigazgató*. Kinevezésével a fogyasztási hitelezés terén széleskörű nemzetközi és regionális tapasztalattal egyaránt rendelkező szakember érkezik a magyar piacra.

Elődje Holló Bence 12 éven át vezette a hazai Cofidist és 2020. november végéig marad pozíciójában. A szakember irányítása alatt a Cofidis egy kisméretű vállalatból a szektor meghatározó piaci szereplőjévé vált. Az igazgató irányítása alatt történt a személyi hitelezés mellett az áruhitelezési, majd 2016-ban a Banif integrálásával a gépjármű finanszírozási üzletág elindítása.
A Cofidis régóta az online hitelezés szakértője, digitális csatornáinak megújításával és számos innováció bevezetésével - elektronikus aláírás, hangaláírás, videós ügyfélszolgálat - mára teljesen papírmentes, 100 százalékosan online hitelfelvételi folyamatot biztosít, ahol az ügyfelek 80 százaléka már digitális megoldások valamelyikével írja alá kölcsönszerződését.

Holló Bence továbbra is a pénzügyi szektorban marad, azon belül biztosítási területen folytatja karrierjét felsővezetői pozícióban.

A Cofidis továbbra is elkötelezett a magyar piac iránt, innovatív megoldásaival meghatározó szereplője kíván maradni a magyar fogyasztási hitelezési piacnak, minden szegmensben, ahol jelen van.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek