kapubanner for mobile

Új vezérigazgató a Győri Keksz Kft. élén

Boris Bourdin személyében új, komoly nemzetközi - közöttük kelet-európai - tapasztalatokkal bíró fiatal vezérigazgatója van a Győri Keksz Kft.-nek.

Igazi nemzetközi csúcsvezető került a Győri Keksz élére. A szakember diplomáját a Reims-i ESC Business Schoolban szerezte, és számos országban dolgozott már vezető beosztásokban, mielőtt elfogadta volna jelenlegi megbízatását. Közvetlen felettese Frédéric Duverger, a Groupe Danone közép-európai keksz-üzletág vezetője.

A fiatal francia menedzser 1991-ben a LOreál csoportnál kezdte pályafutását. Először Oroszországban dolgozott, ezután Franciaországba került. Végül pedig a LOreal Párizs Kelet-Európáért felelős export-marketingigazgatója lett. 1997-ben visszatért Oroszországba, ahol a cég oroszországi marketingigazgatója volt, majd pedig 1999-ben a társaság új-zélandi vezérigazgatója lett.

Boris Bourdin 2003-ban csatlakozott a Groupe Danone csapatához, amikortól is a Danone cseh édesipari leányvállalatánál, az Opaviánál megüresedett marketingigazgatói pozíciót töltötte be. Innen érkezett hazánkba. Feladata többek között, hogy a legutóbbi néhány hónap jó eredményeit konszolidálja, tovább erősítse a gyártást és forgalmazást, valamint hogy elősegítse a jól ismert magyar édesipari termékek exportját olyan távolabbi helyekre, mint Anglia, de még inkább a környező országokba. Azt is célul tűzte ki, hogy e közép-európai piacok kedvelt termékeit is megismertesse a magyar fogyasztókkal.

Az új vezér lányai Új-Zélandon születtek, s francia, orosz, valamint maori keresztnevük van. Boris Bourdin azt tervezi, következő gyermekének magyar keresztneve lesz.

Menedzsment Fórum


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek