kapubanner for mobile

Új vezérigazgató a Győri Keksz Kft. élén

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Boris Bourdin személyében új, komoly nemzetközi - közöttük kelet-európai - tapasztalatokkal bíró fiatal vezérigazgatója van a Győri Keksz Kft.-nek.

Igazi nemzetközi csúcsvezető került a Győri Keksz élére. A szakember diplomáját a Reims-i ESC Business Schoolban szerezte, és számos országban dolgozott már vezető beosztásokban, mielőtt elfogadta volna jelenlegi megbízatását. Közvetlen felettese Frédéric Duverger, a Groupe Danone közép-európai keksz-üzletág vezetője.

A fiatal francia menedzser 1991-ben a LOreál csoportnál kezdte pályafutását. Először Oroszországban dolgozott, ezután Franciaországba került. Végül pedig a LOreal Párizs Kelet-Európáért felelős export-marketingigazgatója lett. 1997-ben visszatért Oroszországba, ahol a cég oroszországi marketingigazgatója volt, majd pedig 1999-ben a társaság új-zélandi vezérigazgatója lett.

Boris Bourdin 2003-ban csatlakozott a Groupe Danone csapatához, amikortól is a Danone cseh édesipari leányvállalatánál, az Opaviánál megüresedett marketingigazgatói pozíciót töltötte be. Innen érkezett hazánkba. Feladata többek között, hogy a legutóbbi néhány hónap jó eredményeit konszolidálja, tovább erősítse a gyártást és forgalmazást, valamint hogy elősegítse a jól ismert magyar édesipari termékek exportját olyan távolabbi helyekre, mint Anglia, de még inkább a környező országokba. Azt is célul tűzte ki, hogy e közép-európai piacok kedvelt termékeit is megismertesse a magyar fogyasztókkal.

Az új vezér lányai Új-Zélandon születtek, s francia, orosz, valamint maori keresztnevük van. Boris Bourdin azt tervezi, következő gyermekének magyar keresztneve lesz.

Menedzsment Fórum


  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek