kapubanner for mobile

Új vezérigazgató a Raiffeisen Bank élén

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Raiffeisen Bank International AG (RBI) felügyelő-bizottsága ma elfogadta Herbert Stepic (66) lemondását az RBI vezérigazgatói posztjáról. Miután Stepic 2013. május 24-én személyes okokra hivatkozva felajánlotta lemondását, azonnali hatállyal távozik az RBI igazgatóságából. Ezzel egyidőben, az RBI csoport igazgatóságának vállalati banki üzletágért felelős tagja, Karl Sevelda (63) veszi át - azonnali hatállyal - a vezérigazgatói feladatokat.

Karl Sevelda 35 évet meghaladó banki tapasztalattal rendelkezik, amelyből több mint 20 évet a Creditanstalt-Bankvereinnél töltött el. 1998 és 2010 között a Raiffeisen Zentralbank Osterreich AG igazgatósági tagja volt, 2010 óta az RBI igazgatóságának elnökhelyettese. Vezérigazgatói feladatai mellett Sevelda továbbra is a vállalati banki üzletág vezetője marad - mindaddig, amíg a felügyelő-bizottság a feladatkörök újraelosztásáról nem dönt. Az RBI igazgatóságának új elnökhelyetteseként Johann Strobl került kinevezésre.

A felügyelő-bizottság egészének nevében nyilatkozva, a felügyelő-bizottság elnöke, Walter Rothensteiner háláját fejezte ki Herbert Stepic több mint 40 éven keresztül folytatott elkötelezett munkájáért, és mindazért, amivel a Raiffeisen Bank csoport fejlődéséhez hozzájárult.

Herbert Stepic stratégiai jövőképe, és a hatékony végrehajtást biztosító jártassága kulcsszerepet játszottak abban, hogy az RBI Közép-, és Kelet-Európa, illetve Ausztria egyik vezető bankcsoportjává tudott válni. Ma az RBI Közép-, és Kelet-Európa 17 piacán van jelen, és 3.000 fiókjával a régió legnagyobb fiókhálózatát üzemeltető nyugati bankjának mondhatja magát. Az RBI jelenleg több, mint 14 millió ügyféllel és hozzávetőlegesen 60.000 alkalmazottal rendelkezik. Herbert Stepic vezetésével az RBI jól kezelte a pénzügyi válság okozta helyzetet és 2011-2012-ben az osztrák bankok közül messze a legmagasabb éves nyereséget könyvelte el - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek