kapubanner for mobile

Új vezérigazgató az Mmd magyarországi irodájának élén

Az Mmd, Közép-Kelet-Európa és Oroszország /FÁK/ vezető Corporate, Public Affairs és Public Relations Tanácsadó Cége bejelentette, hogy kinevezte Kevin Haslert a cég magyarországi irodájának vezérigazgatójává.

A bejelentés egybeesik az Mmd magyarországi tevékenységének 10 éves jubileumával. Hasler elődje, Chris Dobson 1999-től irányította a kommunikációs tanácsadó cég, az Mmd magyarországi irodáját, ezután pedig – mint az Mmd újdonsült globális vezérigazgatója – ő ellenőrzi a vállalat 18 irodáját a régióban, beleértve az idén nyáron létrehozott isztambuli képviseletet is. Hasler 12 évnyi kommunikációs tanácsadói tapasztalattal rendelkezik. 2004. elején csatlakozott az Mmd-hez, mint az Mmd szerbiai és szlovéniai irodáinak vezetője. Azt megelőzően 6 évet töltött egy nemzetközi ügynökség munkatársaként a Közel-Keleten, ahol számos kormányzati és magánszektorbeli ügyféllel foglalkozott.

A fenti változásokon kívül Vinczeffy Virágot előléptették a budapesti iroda ügyfélkapcsolati igazgatójává, akinek jövőbeni feladatai közé tartozik, hogy szorosan együttműködjön Haslerrel a vállalat folyamatos növekedése és új üzleti lehetőségek feltárása érdekében.

Az Mmd-t, mint vállalatot a MAKSZ az elmúlt három évben a legjobb magyarországi ügynökséggé választotta. Vinczeffy Virág 1998-óta dolgozik az Mmd-nél, és meghatározó szerepe volt a cég fogyasztói szegmens üzletágon belüli sikeres gyakorlatának kidolgozásában. Hasler több mint 30 szakember munkájáért felel a jövőben, kiszolgálva egy multinacionális ügyfélbázist, amelyben jó néhány világviszonylatban is vezető pozíciót betöltő vállalat található, mint a Visa International, az SAP, az IBM, az easyJet, az Intel, a General Electric, a sanofi-aventis, a Discovery Channel és a Novartis.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek