kapubanner for mobile

Új vezérigazgató az Mmd magyarországi irodájának élén

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Mmd, Közép-Kelet-Európa és Oroszország /FÁK/ vezető Corporate, Public Affairs és Public Relations Tanácsadó Cége bejelentette, hogy kinevezte Kevin Haslert a cég magyarországi irodájának vezérigazgatójává.

A bejelentés egybeesik az Mmd magyarországi tevékenységének 10 éves jubileumával. Hasler elődje, Chris Dobson 1999-től irányította a kommunikációs tanácsadó cég, az Mmd magyarországi irodáját, ezután pedig – mint az Mmd újdonsült globális vezérigazgatója – ő ellenőrzi a vállalat 18 irodáját a régióban, beleértve az idén nyáron létrehozott isztambuli képviseletet is. Hasler 12 évnyi kommunikációs tanácsadói tapasztalattal rendelkezik. 2004. elején csatlakozott az Mmd-hez, mint az Mmd szerbiai és szlovéniai irodáinak vezetője. Azt megelőzően 6 évet töltött egy nemzetközi ügynökség munkatársaként a Közel-Keleten, ahol számos kormányzati és magánszektorbeli ügyféllel foglalkozott.

A fenti változásokon kívül Vinczeffy Virágot előléptették a budapesti iroda ügyfélkapcsolati igazgatójává, akinek jövőbeni feladatai közé tartozik, hogy szorosan együttműködjön Haslerrel a vállalat folyamatos növekedése és új üzleti lehetőségek feltárása érdekében.

Az Mmd-t, mint vállalatot a MAKSZ az elmúlt három évben a legjobb magyarországi ügynökséggé választotta. Vinczeffy Virág 1998-óta dolgozik az Mmd-nél, és meghatározó szerepe volt a cég fogyasztói szegmens üzletágon belüli sikeres gyakorlatának kidolgozásában. Hasler több mint 30 szakember munkájáért felel a jövőben, kiszolgálva egy multinacionális ügyfélbázist, amelyben jó néhány világviszonylatban is vezető pozíciót betöltő vállalat található, mint a Visa International, az SAP, az IBM, az easyJet, az Intel, a General Electric, a sanofi-aventis, a Discovery Channel és a Novartis.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek