Új vezérigazgató-helyettes az MKB Banknál
Dr. Simák Pál személyében február elejétől új vezérigazgató-helyettessel bővült az MKB Bank vezetősége. A nemzetközileg elismert szakember már a kinevezése előtti években is dolgozott számos, az MKB Bankkal kapcsolatos projekt megtervezésén és megvalósításán. Jelenlegi pozíciójában a számvitel, a kontrolling, a stratégia és üzletpolitika, valamint a humánpolitika területeket felügyeli.
A szakember 2000-től 2007 végéig a McKinsey & Company nemzetközi tanácsadó cég budapesti irodájának tagjaként vett részt, illetve vezetett különféle projekteket, zömében a pénzintézeti területen. 2006 végén a társaság partnerré választotta. Tevékenységét olyan tisztségek fémjelzik, mint a kelet-közép-európai pénzintézeti vezetők csoportjában betöltött tagsága, a kelet-európai operációs szakág vezetői posztja, vagy a Kelet-Európai Beszerzési Központ vezetői pozíciója.
Dr. Simák Pál a McKinsey-nél töltött évek alatt számos, kiemelt fontosságú MKB-projekten dolgozott. Ezek közül az egyik első jelentősebb a Konzumbank integrációjának stratégiai és kezdeti egyesülési szakaszának irányítása volt, ám tanácsadóként több projektben is közreműködött az MKB Bank különböző tevékenységeinek hatékonyabbá tétele érdekében.
Az MKB Bank vezérigazgató-helyettesi posztját február elején elfoglaló szakember felügyelete alá olyan területek tartoznak, mint a számvitel, a kontrolling, a stratégia és üzletpolitika, valamint a humánpolitika.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Új vezérigazgatót nevezett ki a CETIN International, N.V. 2 hónapja
- Csak minden tizedik vállalat nyer az AI-val – mégsem mindegy, ki hol tart 3 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 4 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 4 hónapja
- Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója 5 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 6 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 7 hónapja
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 7 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 8 hónapja
- Ezeket az AI-eszközöket használják a Citi dolgozói 8 hónapja
- Home office, új vezetői minták, érzékenyebb kommunikáció: így forgatta fel a covid a munka világát 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?