kapubanner for mobile

Új vezető a Malévnél

2007. június 18-i hatállyal Nemcsok Imre, a Malév Zrt. műszaki igazgatói és az Aeroplex Kft. ügyvezető igazgatói megbízása megszűnik. A Malév Zrt. vezérigazgatója, dr. Gönci János az Aeroplex Kft. ügyvezető igazgatójának Hajsó Viktort, a Malév Zrt. műszaki igazgatójának pedig Székács Krisztiánt nevezi ki, áll a társaság közleményében.

Hajsó Viktor 1988 végén lépett be a Malévbe, mint kezdő rendszertechnológus mérnök. 2001 elején az ACE műszaki igazgatója, később az ACE-n belül a Malév tevékenységét irányító szervezet igazgatója, majd a flottacsere döntéssel egyidejűleg a Malév műszaki igazgatója. 2003-tól egyben az ACE ügyvezető igazgatója 2005-ig.

Székács Krisztián 2000-ben végzett a Nyíregyházi Mezőgazdasági Főiskolán repülőmérnök üzemfenntartás szakirányon. A Malévnél 2005. június 1-től dolgozik, mint CAMO (Continuing Airworthiness Management Organisation) vezető. Feladata a Malév CAMO megszervezése és irányítása volt a Műszaki Igazgatóság keretén belül.

Nemcsok Imre 1976 és 1982 között a Kijevi Polgári Repülőgépmérnöki Egyetemen tanult és szerzett diplomát repülőgépek és hajtóművek üzemeltetése szakon. 1982. április 15-én kezdett dolgozni a Malévnél, mint repülőgép-szerelő, majd repülőgép-üzemeltető mérnök, műszakvezető illetve RÜO osztályvezető.

1992. június 1-jén, az akkor alakuló Aeroplex Kft-hez került Boeing üzemeltetési felügyelő munkakörökben, majd ügyfélszolgálati osztályvezető, később pedig marketing igazgatóként dolgozott. 2005. szeptember 1-én nevezték ki a Malév műszaki igazgatójának és egyben az Aeroplex Kft. ügyvezető igazgatójának.

Nemcsok Imre a jövőben a tulajdonos kérésére az Aeroplex Kft. alkalmazásában üzletfejlesztési igazgatóként korábbi marketing tapasztalatait hasznosítva a karbantartási és műszaki szolgáltatások oroszországi piac felé való terjeszkedését irányítja.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek