kapubanner for mobile

Új vezető az OTP Pénztárszolgáltatónál

Idén december elsejétől Gál Tamás tölti be az OTP Pénztárszolgáltató Értékesítési és Marketing Főosztály vezetői posztját. A szakember ezen túl az OTP Pénztárszolgáltató termékeinek és szolgáltatásainak, így például az OTP SZÉP-kártyának az értékesítéséért, az értékesítési területek összefogásáért és irányításáért felel.

images

December 1-jétől Gál Tamás veszi át az OTP Pénztárszolgáltató értékesítési és marketing vezetői székét. A frissen kinevezett vezető 2006 óta dolgozik a vállalatnál, mely idő alatt kiemelt ügyfélmenedzserként és értékesítési vezetőként a Heves-Borsod- Nógrád megyei területi értékesítésért, illetve a bankfiókok és más értékesítési csatornák oktatásáért, képzéséért volt felelős.

Az utóbbi időben munkája fókuszában az OTP Pénztárszolgáltató termékeinek és szolgáltatásainak értékesítése állt, főként a 100 főnél többet foglalkoztató munkáltatók körében.

"Értékesítési és marketing vezetőként elsősorban az OTP Pénztárszolgáltató által elsőként kibocsátott Széchenyi Pihenőkártya (OTP SZÉP-kártya) piacon elfoglalt pozíciójának megőrzését és erősítését szeretném elősegíteni. Kártyabirtokosaink, munkáltató és elfogadóhelyi partnereink számára magas színvonalú, a teljes cafeteria-folyamatot lefedő szolgáltatásainkkal kívánjuk erősíteni az OTP-t ezen a területen a továbbiakban is" - összegezte az új pozícióval kapcsolatos elvárásait és törekvéseit Gál Tamás.

Az általános menedzsment ismeretek mellett pénzügyi, értékesítési és marketing tapasztalatokkal is rendelkező szakember két és fél éve vesz részt egy új szolgáltatás, az OTP Cafeteria szoftver kialakításában, amelynek célja, hogy a cég piacvezető cafeteria termékei mellett további hozzáadott értéket is biztosítson a munkáltatók számára. A szakember azt szeretné elérni, hogy az OTP Cafeteria szoftver és az OTP Pénztárszolgáltató piacvezető cafeteria termékei révén megkönnyíthessék a munkáltatók HR osztályainak életét, hogy adminisztráció helyett, a valós üzleti folyamatokkal, tevékenységekkel foglalkozhassanak, és a legmagasabb szakmai színvonalon tudják támogatni a cégvezetés munkáját.

Gál Tamás a Miskolci Egyetem menedzsment szakirányán szerezte meg közgazdász diplomáját 2003-ban, majd ugyanebben az évben csatlakozott a főként munkaerő-kölcsönzéssel-, közvetítéssel-, tréningek értékesítésével foglalkozó Manpower Munkaerő Szervezési Kft. csapatához tanácsadóként, később irodavezetőként. Innen került az OTP Pénztárszolgáltatóhoz 2006-ban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek