Új vezető az OTP Pénztárszolgáltatónál
Idén december elsejétől Gál Tamás tölti be az OTP Pénztárszolgáltató Értékesítési és Marketing Főosztály vezetői posztját. A szakember ezen túl az OTP Pénztárszolgáltató termékeinek és szolgáltatásainak, így például az OTP SZÉP-kártyának az értékesítéséért, az értékesítési területek összefogásáért és irányításáért felel.
Az utóbbi időben munkája fókuszában az OTP Pénztárszolgáltató termékeinek és szolgáltatásainak értékesítése állt, főként a 100 főnél többet foglalkoztató munkáltatók körében.
"Értékesítési és marketing vezetőként elsősorban az OTP Pénztárszolgáltató által elsőként kibocsátott Széchenyi Pihenőkártya (OTP SZÉP-kártya) piacon elfoglalt pozíciójának megőrzését és erősítését szeretném elősegíteni. Kártyabirtokosaink, munkáltató és elfogadóhelyi partnereink számára magas színvonalú, a teljes cafeteria-folyamatot lefedő szolgáltatásainkkal kívánjuk erősíteni az OTP-t ezen a területen a továbbiakban is" - összegezte az új pozícióval kapcsolatos elvárásait és törekvéseit Gál Tamás.
Gál Tamás a Miskolci Egyetem menedzsment szakirányán szerezte meg közgazdász diplomáját 2003-ban, majd ugyanebben az évben csatlakozott a főként munkaerő-kölcsönzéssel-, közvetítéssel-, tréningek értékesítésével foglalkozó Manpower Munkaerő Szervezési Kft. csapatához tanácsadóként, később irodavezetőként. Innen került az OTP Pénztárszolgáltatóhoz 2006-ban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál 2 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 2 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 4 hete
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 1 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Új vezérigazgató irányítja a Graboplast növekedését 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?