Új vezető irányítja a KPMG Forensic részlegét
2009 decemberétől Szabó András irányítja a KPMG Forensic részlegének szakmai munkáját.
Szabó András (35) több mint egy évtizedes szakmai gyakorlattal rendelkezik a visszaélések kockázatkezelése, ezen belül pénzügyi visszaélések és pénzmosás megelőzése, felderítése, kivizsgálása, elemzése és elhárítása, továbbá vállalati szabályzat-megfelelőség biztosítása terén.
András az országban az elsők között sajátította el és alapozta meg a nemzetközi viszonylatban is kompatibilis visszaélés- és kapcsolódó krízismenedzsment eljárásrendszerét. Munkája során korábban a Citibanknál és az ERSTE Csoportnál dolgozott Magyarországon, Szlovákiában, Csehországban és Skandináviában, majd sikereinek köszönhetően a világ számos pontjáról kérték folyamatos szakmai támogatását. Elsődleges feladata volt, hogy szakmai csoportja vezetőjeként optimalizálja a külső és belső visszaélések, pénzmosások kockázatát és azok megelőzésének, felderítésének költségeit, illetve minimalizálja a visszaélésekből származó veszteségeket.
A KPMG Forensic-részlege csalással foglalkozó európai munkacsoportjában olyan főállású tanácsadók is dolgoznak, akik korábban igazságügyi könyvvizsgálók, adatbányászattal, csalási kockázatok kezelésével foglalkozó tanácsadók vagy nyomozók voltak. Ha csalás, pénzügyi visszaélés gyanúja merül fel, többek között a beszerzés, a Treasury területén, vagy a kifizetésekkel és bevételekkel, illetve a számlák manipulációjával, pénzmosással kapcsolatban, munkatársaink elvégzik a szükséges nyomozati munkát, tanácsot adnak ügyfeleinknek, és segítik őket - akár szakértőként - a jogi eljárásokban is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 1 hónapja
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 1 hónapja
- Mikor számítanak szolgálati időnek a felsőfokú tanulmányok a nyugdíj esetében? 2 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 2 hónapja
- Gyereknevelés és nyugdíj: sok nő rosszul számolja a beszámítható éveket 2 hónapja
- A pénzügyi stressz károsabb, mint gondoltuk 2 hónapja
- Élő végrendelet – ezért nem szabad halogatni ezt a döntést 2 hónapja
- Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács 2 hónapja
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 2 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?