kapubanner for mobile

Új vezetői poszt jön létre az Oktatási Hivatalban, az AI és az adatelemzés is fontos szerepet kap

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Új intézményfejlesztési elnökhelyettesi pozíciót hoznak létre az Oktatási Hivatalban, amelynek egyik fő feladata az intézmény digitális megújulásának és adatvezérelt működésének koordinálása lesz. Az új vezető a mesterséges intelligencia közigazgatási alkalmazását is felügyeli, miközben a köznevelési és felsőoktatási döntésekhez szükséges elemzések és hatásvizsgálatok kezdeményezésében is szerepet kap.

Augusztus 24-én lépett hatályba az Oktatási Hivatal szervezeti és működési szabályzatának módosítása, amely több ponton átalakítja az intézmény működését. Az egyik legfontosabb változás az intézményfejlesztési elnökhelyettesi pozíció létrehozása - írja az Eduline

Az új vezető az OH stratégiai működésének, szervezetfejlesztésének, digitális megújulásának és projektalapú fejlesztéseinek összehangolásáért felel majd. Jogosult lesz adatokat, kimutatásokat és szakmai beszámolókat kérni a hivatal szervezeti egységeinek vezetőitől. Emellett javaslatokat tehet a működés hatékonyabbá tételére, valamint döntés-előkészítő anyagokat készíthet az OH elnöke és az oktatási és gyermekügyi miniszter számára. A módosítás külön nevesíti a mesterséges intelligenciát is: az új elnökhelyettes feladata lesz az AI közigazgatási alkalmazásának koordinálása.

Javaslatot tehet mesterséges intelligencián alapuló fejlesztések bevezetésére, és elősegítheti az adatvezérelt megoldások alkalmazását. Az új pozíció fontos része az OH adatvagyonának elemzése, feltérképezése és az adatminőség javítása is. A szabályzat szerint a hivatal jövőbeli fejlesztéseinek folyamatosan adatvezérelt, elemzéseken alapuló és hosszú távú stratégiai szemléletet kell követniük.

Az elnökhelyettes a szervezeti működés hatékonyságát, a döntési és ügyintézési folyamatokat, valamint az esetleges párhuzamosságokat és működési kockázatokat is vizsgálhatja. A köznevelési és felsőoktatási elemzések területén meghatározhatja a stratégiai prioritásokat, illetve elemzéseket, adatfeldolgozásokat és hatásvizsgálatokat kezdeményezhet. Az átalakítás célja így az lehet, hogy az Oktatási Hivatal szervezeti és oktatáspolitikai döntéseit nagyobb mértékben adatok, elemzések és hatásvizsgálatok, valamint új digitális és mesterségesintelligencia-alapú megoldások támasszák alá.

 

Eduline

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek