Új vezetői poszt jön létre az Oktatási Hivatalban, az AI és az adatelemzés is fontos szerepet kap
Új intézményfejlesztési elnökhelyettesi pozíciót hoznak létre az Oktatási Hivatalban, amelynek egyik fő feladata az intézmény digitális megújulásának és adatvezérelt működésének koordinálása lesz. Az új vezető a mesterséges intelligencia közigazgatási alkalmazását is felügyeli, miközben a köznevelési és felsőoktatási döntésekhez szükséges elemzések és hatásvizsgálatok kezdeményezésében is szerepet kap.
Augusztus 24-én lépett hatályba az Oktatási Hivatal szervezeti és működési szabályzatának módosítása, amely több ponton átalakítja az intézmény működését. Az egyik legfontosabb változás az intézményfejlesztési elnökhelyettesi pozíció létrehozása - írja az Eduline.
Az új vezető az OH stratégiai működésének, szervezetfejlesztésének, digitális megújulásának és projektalapú fejlesztéseinek összehangolásáért felel majd. Jogosult lesz adatokat, kimutatásokat és szakmai beszámolókat kérni a hivatal szervezeti egységeinek vezetőitől. Emellett javaslatokat tehet a működés hatékonyabbá tételére, valamint döntés-előkészítő anyagokat készíthet az OH elnöke és az oktatási és gyermekügyi miniszter számára. A módosítás külön nevesíti a mesterséges intelligenciát is: az új elnökhelyettes feladata lesz az AI közigazgatási alkalmazásának koordinálása.
Javaslatot tehet mesterséges intelligencián alapuló fejlesztések bevezetésére, és elősegítheti az adatvezérelt megoldások alkalmazását. Az új pozíció fontos része az OH adatvagyonának elemzése, feltérképezése és az adatminőség javítása is. A szabályzat szerint a hivatal jövőbeli fejlesztéseinek folyamatosan adatvezérelt, elemzéseken alapuló és hosszú távú stratégiai szemléletet kell követniük.
Az elnökhelyettes a szervezeti működés hatékonyságát, a döntési és ügyintézési folyamatokat, valamint az esetleges párhuzamosságokat és működési kockázatokat is vizsgálhatja. A köznevelési és felsőoktatási elemzések területén meghatározhatja a stratégiai prioritásokat, illetve elemzéseket, adatfeldolgozásokat és hatásvizsgálatokat kezdeményezhet. Az átalakítás célja így az lehet, hogy az Oktatási Hivatal szervezeti és oktatáspolitikai döntéseit nagyobb mértékben adatok, elemzések és hatásvizsgálatok, valamint új digitális és mesterségesintelligencia-alapú megoldások támasszák alá.
Eduline
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?