Új vezetője van a Fornetti csoportnak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBalthas Klein a Fornetti Csoport új vezetője 2017 júniusától, aki korábban a svájci központú Aryztánál töltött be fontos szerepet - írja a Portfolio.
Két évvel ezelőtt több mint 18 milliárd forintért vásárolta meg a svájci versenytárs, az Aryzta a magyar látványpékséget.
Balthas Klein 2010-ben csatlakozott a svájci cégehz, ahol az európai és ázsiai divízióban töltött be fontos szerepet, majd 2015-től stratégiai ügyekért felelős ügyvezetőként dolgozott a Fornetti Csoportnál. Most pedig már a Fornetti Csoport új vezetője - írja a lap.
"Húsz évvel az alapítása után a Fornetti remek formában van és olyan stabil alapokkal rendelkezik, amelyekre lehet sikeres jövőt építeni. Izgatottan várom az előttünk lévő feladatokat" - mondta az új vezető.
Sebastian Goodingot, a cég korábbi vezetőjét, az Aryzta Csoport európai operációs igazgatójává nevezték ki, aki emellett a Fornetti Csoport elnökeként a jövőben is támogatni fogja a vállalatot.
Portfolio
Balthas Klein 2010-ben csatlakozott a svájci cégehz, ahol az európai és ázsiai divízióban töltött be fontos szerepet, majd 2015-től stratégiai ügyekért felelős ügyvezetőként dolgozott a Fornetti Csoportnál. Most pedig már a Fornetti Csoport új vezetője - írja a lap.
"Húsz évvel az alapítása után a Fornetti remek formában van és olyan stabil alapokkal rendelkezik, amelyekre lehet sikeres jövőt építeni. Izgatottan várom az előttünk lévő feladatokat" - mondta az új vezető.
Sebastian Goodingot, a cég korábbi vezetőjét, az Aryzta Csoport európai operációs igazgatójává nevezték ki, aki emellett a Fornetti Csoport elnökeként a jövőben is támogatni fogja a vállalatot.
Portfolio
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc