Új vezetők a Microsoft Magyarországnál

Január elsején Vágány Tamás vette át Hajagos Pétertől a nagyvállalati tanácsadás és támogatás szolgáltatások üzletág vezetését a Microsoft Magyarországnál. A vezetőségének szintén új tagja Németh Zsolt, aki április eleje óta vezeti a Partnerhálózatért felelős üzletágat.

2016-tól Hajagos Péter a közép-kelet európai régió kormányzati szolgáltatások értékesítési igazgatójaként régiós szerepben folytatja munkáját a Microsoftnál. Előző feladatát Vágány Tamás vette át a nagyvállalati tanácsadás és támogatás szolgáltatások élén a Microsoft felsővezetésében.

Vágány Tamás 2014 novemberében csatlakozott a Microsoft Magyarország Nagyvállalati tanácsadás és támogatás szolgáltatások csapatához és az elmúlt egy évben fontos szerepe volt a szolgáltatási üzletágon belül egy hatékony, az ügyfelek üzleti céljait, igényeit megértő értékesítési csapat felállításában és tovább fejlesztésében. Vágány Tamás eddig több mint húsz éves tapasztalatot szerzett felsővezetői és infokommunikációs területen, Magyarországon és külföldön, ezt megelőzően a T-Systems-nél, a PwC Strategy&-nél (korábban Booz&Company), a HTCC-nél (Invitel, Pantel) és a Xerox-nál dolgozott.

Németh Zsolt április eleje óta a Partnerhálózatért felelős üzletág, a One Partner Team vezetője. Azt a célt tűzte ki, hogy a hazai viszonteladói partnerhálózatból egy olyan szakértői hálózatot épít, amely az értékesítésen túl, proaktív módon, tanácsadóként is támogatja a Microsoft felhőszolgáltatásainak felhasználóit.

Németh Zsolt több mint 13 éves értékesítői és vezetői tapasztalattal rendelkezik. A Microsoftnál 5 éve dolgozik, a kkv üzletág vezetéséből lépett elő a mostani pozíciójára. Németh Zsolt korábban a HP-nál és a Samsungnál töltött be vezető pozíciót az értékesítés területén, diplomát pedig az IBS Nemzetközi Üzleti Főiskolán szerzett közgazdász szakon.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vezetőváltás a kecskeméti Mercedes élén

Jens Bühler helyét Christian Dickert veszi át a vezérigazgatói poszton. Teljes cikk

Új HR igazgató a Drehernél

Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk

Új regionális igazgató az AstraZenecánál

Decembertől Julio Ordaz tölti be az AstraZenecánál a csehországi, szlovákiai és magyarországi működésért felelős regionális igazgatói pozíciót. Teljes cikk