kapubanner for mobile

Új vezetők a Microsoft Magyarországnál

Január elsején Vágány Tamás vette át Hajagos Pétertől a nagyvállalati tanácsadás és támogatás szolgáltatások üzletág vezetését a Microsoft Magyarországnál. A vezetőségének szintén új tagja Németh Zsolt, aki április eleje óta vezeti a Partnerhálózatért felelős üzletágat.

2016-tól Hajagos Péter a közép-kelet európai régió kormányzati szolgáltatások értékesítési igazgatójaként régiós szerepben folytatja munkáját a Microsoftnál. Előző feladatát Vágány Tamás vette át a nagyvállalati tanácsadás és támogatás szolgáltatások élén a Microsoft felsővezetésében.

Vágány Tamás 2014 novemberében csatlakozott a Microsoft Magyarország Nagyvállalati tanácsadás és támogatás szolgáltatások csapatához és az elmúlt egy évben fontos szerepe volt a szolgáltatási üzletágon belül egy hatékony, az ügyfelek üzleti céljait, igényeit megértő értékesítési csapat felállításában és tovább fejlesztésében. Vágány Tamás eddig több mint húsz éves tapasztalatot szerzett felsővezetői és infokommunikációs területen, Magyarországon és külföldön, ezt megelőzően a T-Systems-nél, a PwC Strategy&-nél (korábban Booz&Company), a HTCC-nél (Invitel, Pantel) és a Xerox-nál dolgozott.

Németh Zsolt április eleje óta a Partnerhálózatért felelős üzletág, a One Partner Team vezetője. Azt a célt tűzte ki, hogy a hazai viszonteladói partnerhálózatból egy olyan szakértői hálózatot épít, amely az értékesítésen túl, proaktív módon, tanácsadóként is támogatja a Microsoft felhőszolgáltatásainak felhasználóit.

Németh Zsolt több mint 13 éves értékesítői és vezetői tapasztalattal rendelkezik. A Microsoftnál 5 éve dolgozik, a kkv üzletág vezetéséből lépett elő a mostani pozíciójára. Németh Zsolt korábban a HP-nál és a Samsungnál töltött be vezető pozíciót az értékesítés területén, diplomát pedig az IBS Nemzetközi Üzleti Főiskolán szerzett közgazdász szakon.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk