Újabb átszervezések a Vodafone-nál

Alig másfél évvel a legutóbbi nagy átszervezés után újabb stratégiai, szervezeti és személyi változások előtt áll a Vodafone. A világ legnagyobb mobilszolgáltatója a profilban hajtja végre a legnagyobb változást – írja a Világgazdaság.

Eddigi kizárólagos vezeték nélküli piaci jelenlétét kibővíti az internetes és a hagyományos vezetékessel is – derül ki a brit csoport új stratégiát megszellőztető előzetes bejelentéséből.

A széles körű átszervezés nyomán három részleg jön létre. Az első a nyugat-európai tevékenységet fogja össze, a második a fejlődő piacokét, míg a harmadik felel azért, hogy jövedelemtermelővé tegye a portfólióba újonnan bekerülő fix- és internetüzletet.

A brit csoport már az elmúlt hónapokban is meglehetősen mozgalmas időszakot élt át. A hatékonyságjavítás jegyében a közelmúltban vált meg svéd és hamarosan japán leányvállalatától. Azt is fontolgatja, hogy eladja az amerikai mobilszolgáltatóban, a Verizon Wirelessben meglévő 45 százalékos részesedését. Noha a stratégia részleteit csak május végén kívánják nyilvánosságra hozni, a nyugat-európai divízió vezetésével megbízott William Morrow már jelezte, az érett piacokon komoly költségcsökkentő programot hajtanak végre.

A fejlődő piacokat magában foglaló üzleti egységet, amelybe a magyarországi leányvállalat is tartozik, a jövőben Paul Donovan irányítja. A személyi változások Budapestig is elérnek. Mint ismert, néhány hónap múlva a jelenlegi magyar vezérigazgató, Vitai Attila is új feladatot kap, a közelmúltban megvásárolt Telsim török mobilcég „vodafone-osításával” bízzák meg.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
900 dolgozótól válna meg a Dacia

Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk

A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek