Újabb átszervezések a Vodafone-nál
Alig másfél évvel a legutóbbi nagy átszervezés után újabb stratégiai, szervezeti és személyi változások előtt áll a Vodafone. A világ legnagyobb mobilszolgáltatója a profilban hajtja végre a legnagyobb változást írja a Világgazdaság.
Eddigi kizárólagos vezeték nélküli piaci jelenlétét kibővíti az internetes és a hagyományos vezetékessel is derül ki a brit csoport új stratégiát megszellőztető előzetes bejelentéséből.
A széles körű átszervezés nyomán három részleg jön létre. Az első a nyugat-európai tevékenységet fogja össze, a második a fejlődő piacokét, míg a harmadik felel azért, hogy jövedelemtermelővé tegye a portfólióba újonnan bekerülő fix- és internetüzletet.
A brit csoport már az elmúlt hónapokban is meglehetősen mozgalmas időszakot élt át. A hatékonyságjavítás jegyében a közelmúltban vált meg svéd és hamarosan japán leányvállalatától. Azt is fontolgatja, hogy eladja az amerikai mobilszolgáltatóban, a Verizon Wirelessben meglévő 45 százalékos részesedését. Noha a stratégia részleteit csak május végén kívánják nyilvánosságra hozni, a nyugat-európai divízió vezetésével megbízott William Morrow már jelezte, az érett piacokon komoly költségcsökkentő programot hajtanak végre.
A fejlődő piacokat magában foglaló üzleti egységet, amelybe a magyarországi leányvállalat is tartozik, a jövőben Paul Donovan irányítja. A személyi változások Budapestig is elérnek. Mint ismert, néhány hónap múlva a jelenlegi magyar vezérigazgató, Vitai Attila is új feladatot kap, a közelmúltban megvásárolt Telsim török mobilcég vodafone-osításával bízzák meg.
A széles körű átszervezés nyomán három részleg jön létre. Az első a nyugat-európai tevékenységet fogja össze, a második a fejlődő piacokét, míg a harmadik felel azért, hogy jövedelemtermelővé tegye a portfólióba újonnan bekerülő fix- és internetüzletet.
A brit csoport már az elmúlt hónapokban is meglehetősen mozgalmas időszakot élt át. A hatékonyságjavítás jegyében a közelmúltban vált meg svéd és hamarosan japán leányvállalatától. Azt is fontolgatja, hogy eladja az amerikai mobilszolgáltatóban, a Verizon Wirelessben meglévő 45 százalékos részesedését. Noha a stratégia részleteit csak május végén kívánják nyilvánosságra hozni, a nyugat-európai divízió vezetésével megbízott William Morrow már jelezte, az érett piacokon komoly költségcsökkentő programot hajtanak végre.
A fejlődő piacokat magában foglaló üzleti egységet, amelybe a magyarországi leányvállalat is tartozik, a jövőben Paul Donovan irányítja. A személyi változások Budapestig is elérnek. Mint ismert, néhány hónap múlva a jelenlegi magyar vezérigazgató, Vitai Attila is új feladatot kap, a közelmúltban megvásárolt Telsim török mobilcég vodafone-osításával bízzák meg.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?