Újabb átszervezések a Vodafone-nál
Alig másfél évvel a legutóbbi nagy átszervezés után újabb stratégiai, szervezeti és személyi változások előtt áll a Vodafone. A világ legnagyobb mobilszolgáltatója a profilban hajtja végre a legnagyobb változást írja a Világgazdaság.
A széles körű átszervezés nyomán három részleg jön létre. Az első a nyugat-európai tevékenységet fogja össze, a második a fejlődő piacokét, míg a harmadik felel azért, hogy jövedelemtermelővé tegye a portfólióba újonnan bekerülő fix- és internetüzletet.
A brit csoport már az elmúlt hónapokban is meglehetősen mozgalmas időszakot élt át. A hatékonyságjavítás jegyében a közelmúltban vált meg svéd és hamarosan japán leányvállalatától. Azt is fontolgatja, hogy eladja az amerikai mobilszolgáltatóban, a Verizon Wirelessben meglévő 45 százalékos részesedését. Noha a stratégia részleteit csak május végén kívánják nyilvánosságra hozni, a nyugat-európai divízió vezetésével megbízott William Morrow már jelezte, az érett piacokon komoly költségcsökkentő programot hajtanak végre.
A fejlődő piacokat magában foglaló üzleti egységet, amelybe a magyarországi leányvállalat is tartozik, a jövőben Paul Donovan irányítja. A személyi változások Budapestig is elérnek. Mint ismert, néhány hónap múlva a jelenlegi magyar vezérigazgató, Vitai Attila is új feladatot kap, a közelmúltban megvásárolt Telsim török mobilcég vodafone-osításával bízzák meg.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?