Újabb autók gyártásába kezd a Magyar Suzuki
Jelentős létszámbővítést hajt végre a Magyar Suzuki Zrt. az esztergomi gyárban 2008 végéig - közölte Tihanyi Tamás, a cég PR-igazgatója. A munkatársak száma jelenleg meghaladja az ötezer főt, jövő év végére pedig eléri a hatezret, ez több mint tízszázalékos bővülést jelent - írja a Világgazdaság.
A kapacitás növelését az Opellel közösen kifejlesztett Suzuki Splash és Opel Agila gyártása teszi szükségessé. Mindkét gépjárművet a hazai Suzuki-gyárban szerelik össze. A próbagyártás az idén decemberben, a tömeggyártás pedig 2008 januárjában indul.
Jövőre 120 ezer Splasht és Agilát szerelnek össze, ennek kétharmada Opel, egyharmada Suzuki lesz - mondta el Tihanyi Tamás. 2006-ban 45 milliárd forintot fordítottak az esztergomi üzem fejlesztésére, az idei összeg meghaladja az 50 milliárd forintot. Ennek köszönhetően a 2007-re tervezett 220 ezer darabos teljes gyártás 2008-ra 300 ezerre bővül.
Az új gépjárműveket ez év szeptemberben mutatják be a frankfurti autószalonon, az első hivatalos fotók múlt hét végén jelentek meg az Opel Agiláról. A Suzuki Splash és az Opel Agila hazai piaci bevezetése az európai értékesítés 2008. márciusi megkezdésével egy időben történik. Az esztergomi gyárban jelenleg három Suzuki, egy Subaru és egy FIAT márkát gyártanak. A Magyar Suzuki 2007-re 33 ezer autó értékesítésével számol, e szám megegyezik a tavalyival - áll a Világgazdaság cikkében.
Jövőre 120 ezer Splasht és Agilát szerelnek össze, ennek kétharmada Opel, egyharmada Suzuki lesz - mondta el Tihanyi Tamás. 2006-ban 45 milliárd forintot fordítottak az esztergomi üzem fejlesztésére, az idei összeg meghaladja az 50 milliárd forintot. Ennek köszönhetően a 2007-re tervezett 220 ezer darabos teljes gyártás 2008-ra 300 ezerre bővül.
Az új gépjárműveket ez év szeptemberben mutatják be a frankfurti autószalonon, az első hivatalos fotók múlt hét végén jelentek meg az Opel Agiláról. A Suzuki Splash és az Opel Agila hazai piaci bevezetése az európai értékesítés 2008. márciusi megkezdésével egy időben történik. Az esztergomi gyárban jelenleg három Suzuki, egy Subaru és egy FIAT márkát gyártanak. A Magyar Suzuki 2007-re 33 ezer autó értékesítésével számol, e szám megegyezik a tavalyival - áll a Világgazdaság cikkében.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Raktáros-targoncavezető (2026. 10. 17)
- Pénztáros munkatárs (nyugdíjas munkalehetőség) (2026. 10. 17)
- Adminisztrátor-diákmunka (2026. 10. 17)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?