Újabb BMW gyár - 5500 új munkahely
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint 1,3 milliárd eurós beruházásával újabb gyárat hozott létre Leipzig-ben a BMW. Az új autógyárat pénteken, ünnepélyes keretek között nyitották meg, ahol Helmut Panke, a gyár ügyvezetője külön kiemelte a felvett német munkaerő "minőségét és motiváltságát".
1,3 milliárdos beruházással Leipzig-ben hozta létre a BMW a legújabb gyáregységét. Mint arról a gyár hivatalos tájékoztatójában olvashatunk, a vezetőség 5500 alkalmazottat vesz fel a közeljövőben a napi 650 autó gyártásához. A gyárvezető a pénteki hivatalos megnyitón elmondta, hogy a német gyár létrehozása mellett a német szakképzett munkaerő, az infrastrukturális adottságok és a motivált, minőségi munkavállalók jelenléte szólt.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?