kapubanner for mobile

Újabb Coop nyílik év végén

Szupermarketet nyit az év végén Rákóczifalván a Coop Szolnok Rt. Ezt a létesítményt, akárcsak a tavalyi év végén Szolnok szandaszőlősi városrészében átadott áruházat, bérli majd a cég

Csepeli Lajos vezérigazgató elmondta: a Szolnokhoz közeli település központjában megvalósuló épület a helyi önkormányzattal összefogva készül. Földszintjén a 600 négyzetméter alapterületű szupermarket illetve egyéb szolgáltató helyiségek lesznek, az emeletén lakásokat alakítanak ki.

A projekt pénzügyi finanszírozója a kizárólag magyar tőkével működő AXON befektetői csoport. A Coop Szolnok Rt. a rá eső épületrészt egyelőre 10 évre bérli, és további háromszor 5 évre opciós joga van - írja az MTI.

Mi lesz három és fél év múlva? (x)

Hosszas számolgatás és bizonytalanság helyett tőkegaranciát és három portfólió közül a legjobb hozamát kínálja az .

A vezérigazgató emlékeztetett: a Coop Szolnok Rt. a hazai rendszerben a Szolnok-Szandaszőlősön épült szupermarketnél elsőként alkalmazta ezt a finanszírozási koncepciót. Az új szupermarket mellett alakította ki a társaság központi irodáját is. A cég ezeket az ingatlanokat több évtizedre vette bérbe.

A vállalat szövetkezeti gyökerekre épülve 2001-ben alakult meg 29 üzlettel. A társaság kizárólag kiskereskedelmi tevékenységet folytat, ezen belül is fő üzletága a kis, közép és szupermarket méretű áruházak üzemeltetése. Kivételt a szolnoki Tiszavidék Áruház emeletén lévő ruházati és iparcikk részleg, valamint Szolnokon és Békéscsabán működtetett kertészeti szakáruházak jelentenek.

A társaság 1992-ben 3 milliárd forintos forgalmat bonyolított le, ez a mutató az idén várhatóan meghaladja a 15 milliárd forintot. A társaság a régióban igyekszik folyamatosan növelni piaci részesedését, elsősorban cégfelvásárlással. Ma a vállalat a közép-alföldi térség egyik legnagyobb vevőközpontja, 6 megyében 104 üzletet üzemeltet és több mint 1000 főt foglalkoztat.

Menedzsment Fórum

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek