Megjelent: 16 éve

Újabb csúcson az amerikai munkanélküliségi ráta

Az amerikai munkanélküliségi ráta a várt 9,5 százalékra történő enyhe emelkedés helyett 9,7 százalékra ugrott, amely újabb 26 éves csúcsszintet jelent.

A nem mezőgazdaságban újonnan foglalkoztatottak száma 216 ezer fővel esett vissza augusztusban az Egyesült Államokban, amely kedvezőbb a várt 225 ezer fős csökkenésnél is. Az elmúlt 20 hónapban a foglalkoztatottak száma csökkent, a mostani érték az elmúlt egy évben a legkisebbnek számít. A korábbi adatot 247 ezer fős csökkenésről azonban 276 ezer fős visszaesésre rontották, az elmúlt két havi negatív adatot összességében 49 ezerrel emelték. A munkanélküliségi ráta a várt 9,5 százalékra történő enyhe emelkedés helyett 9,7 százalékra ugrott, amely újabb 26 éves csúcsszintet jelent. A feldolgozóiparban újonnan alkalmazottak száma 63 ezerrel esett vissza, az építőiparban pedig 65 ezerrel. A recesszió 2007 decemberi kezdete óta a foglalkoztatottak száma 6,9 millióval csökkent, míg a munkanélküliek száma összességében 7,4 millióval emelkedett.

A további adatok közül a heti átlagos ledolgozott óraszám 33,1 maradt, a heti átlagos órabérek 0,3 százalékkal emelkedtek, csakúgy mint júliusban, azonban mindössze 0,1 százalékos emelkedést vártak. A munkaerőpiac gyenge fundamentumai és várható további romlása jelentik jelenleg a legnagyobb bizonytalansági tényezőt a gazdasági növekedés tekintetében is. A lakosság a bizonytalan jövedelmi környezetben továbbra sem fog költekezni.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk