Újabb elbocsátások a Herendi Porcelánmanufaktúránál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 2005-ös veszteséges év után tavaly ismét nyereséges lett a Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. A több mint 400 millió forintos profit ellenére a cég százfős leépítést tervez, számol be a Népszabadság.
Közel száz alkalmazottjától válik meg az első negyedévben a Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt., ami része a 2005 őszén meghirdetett költségcsökkentési folyamatnak, egyben folytatása az elmúlt másfél évben végrehajtott karcsúsításnak - közölte a Népszabadsággal Simon Attila, a cég vezérigazgatója. Mostanra a korábbi létszám 1400-ról már 1100 főre csökkent.
A herendi cég irányítását 2005 őszén vette át a jelenlegi vezetés, amely radikális fordulatot hajtott végre a manufaktúra addigi gazdálkodásában. Az új vezérigazgató által meghirdetett hároméves stabilizációs program alapja, hogy az évi öt-hatmilliárdos árbevétel megtartása mellett a működés minden területén radikális költségcsökkentést hajtanak végre. "Az első évben közel kétmilliárd forinttal faragtuk le a kiadásainkat, miközben ötmilliárd feletti bevételt értünk el, így várhatóan 400 millió körüli adózás előtti eredményt könyvelhetünk el" - mondta Simon.
A vezérigazgató elmondta: a 2007-es év csak további megszorításokkal képzelhető el, többek között az exportot sújtó erős forint, az emelkedő energiaárak, valamint a növekvő munkáltatói terhek miatt. A költségcsökkentő lépések között nem csak a százfős leépítés szerepel, tervezik például a termeléshez és a kereskedelemhez szorosan nem kötődő kiegészítő tevékenységek átalakítását is, olvasható a Népszabadságban.
A herendi cég irányítását 2005 őszén vette át a jelenlegi vezetés, amely radikális fordulatot hajtott végre a manufaktúra addigi gazdálkodásában. Az új vezérigazgató által meghirdetett hároméves stabilizációs program alapja, hogy az évi öt-hatmilliárdos árbevétel megtartása mellett a működés minden területén radikális költségcsökkentést hajtanak végre. "Az első évben közel kétmilliárd forinttal faragtuk le a kiadásainkat, miközben ötmilliárd feletti bevételt értünk el, így várhatóan 400 millió körüli adózás előtti eredményt könyvelhetünk el" - mondta Simon.
A vezérigazgató elmondta: a 2007-es év csak további megszorításokkal képzelhető el, többek között az exportot sújtó erős forint, az emelkedő energiaárak, valamint a növekvő munkáltatói terhek miatt. A költségcsökkentő lépések között nem csak a százfős leépítés szerepel, tervezik például a termeléshez és a kereskedelemhez szorosan nem kötődő kiegészítő tevékenységek átalakítását is, olvasható a Népszabadságban.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?