Újabb elbocsátások a Herendi Porcelánmanufaktúránál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 2005-ös veszteséges év után tavaly ismét nyereséges lett a Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. A több mint 400 millió forintos profit ellenére a cég százfős leépítést tervez, számol be a Népszabadság.
Közel száz alkalmazottjától válik meg az első negyedévben a Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt., ami része a 2005 őszén meghirdetett költségcsökkentési folyamatnak, egyben folytatása az elmúlt másfél évben végrehajtott karcsúsításnak - közölte a Népszabadsággal Simon Attila, a cég vezérigazgatója. Mostanra a korábbi létszám 1400-ról már 1100 főre csökkent.
A herendi cég irányítását 2005 őszén vette át a jelenlegi vezetés, amely radikális fordulatot hajtott végre a manufaktúra addigi gazdálkodásában. Az új vezérigazgató által meghirdetett hároméves stabilizációs program alapja, hogy az évi öt-hatmilliárdos árbevétel megtartása mellett a működés minden területén radikális költségcsökkentést hajtanak végre. "Az első évben közel kétmilliárd forinttal faragtuk le a kiadásainkat, miközben ötmilliárd feletti bevételt értünk el, így várhatóan 400 millió körüli adózás előtti eredményt könyvelhetünk el" - mondta Simon.
A vezérigazgató elmondta: a 2007-es év csak további megszorításokkal képzelhető el, többek között az exportot sújtó erős forint, az emelkedő energiaárak, valamint a növekvő munkáltatói terhek miatt. A költségcsökkentő lépések között nem csak a százfős leépítés szerepel, tervezik például a termeléshez és a kereskedelemhez szorosan nem kötődő kiegészítő tevékenységek átalakítását is, olvasható a Népszabadságban.
A herendi cég irányítását 2005 őszén vette át a jelenlegi vezetés, amely radikális fordulatot hajtott végre a manufaktúra addigi gazdálkodásában. Az új vezérigazgató által meghirdetett hároméves stabilizációs program alapja, hogy az évi öt-hatmilliárdos árbevétel megtartása mellett a működés minden területén radikális költségcsökkentést hajtanak végre. "Az első évben közel kétmilliárd forinttal faragtuk le a kiadásainkat, miközben ötmilliárd feletti bevételt értünk el, így várhatóan 400 millió körüli adózás előtti eredményt könyvelhetünk el" - mondta Simon.
A vezérigazgató elmondta: a 2007-es év csak további megszorításokkal képzelhető el, többek között az exportot sújtó erős forint, az emelkedő energiaárak, valamint a növekvő munkáltatói terhek miatt. A költségcsökkentő lépések között nem csak a százfős leépítés szerepel, tervezik például a termeléshez és a kereskedelemhez szorosan nem kötődő kiegészítő tevékenységek átalakítását is, olvasható a Népszabadságban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
