Megjelent: 19 éve

Újabb elbocsátások a Herendi Porcelánmanufaktúránál

A 2005-ös veszteséges év után tavaly ismét nyereséges lett a Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt. A több mint 400 millió forintos profit ellenére a cég százfős leépítést tervez, számol be a Népszabadság.

Közel száz alkalmazottjától válik meg az első negyedévben a Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt., ami része a 2005 őszén meghirdetett költségcsökkentési folyamatnak, egyben folytatása az elmúlt másfél évben végrehajtott karcsúsításnak - közölte a Népszabadsággal Simon Attila, a cég vezérigazgatója. Mostanra a korábbi létszám 1400-ról már 1100 főre csökkent.

A herendi cég irányítását 2005 őszén vette át a jelenlegi vezetés, amely radikális fordulatot hajtott végre a manufaktúra addigi gazdálkodásában. Az új vezérigazgató által meghirdetett hároméves stabilizációs program alapja, hogy az évi öt-hatmilliárdos árbevétel megtartása mellett a működés minden területén radikális költségcsökkentést hajtanak végre. "Az első évben közel kétmilliárd forinttal faragtuk le a kiadásainkat, miközben ötmilliárd feletti bevételt értünk el, így várhatóan 400 millió körüli adózás előtti eredményt könyvelhetünk el" - mondta Simon.

A vezérigazgató elmondta: a 2007-es év csak további megszorításokkal képzelhető el, többek között az exportot sújtó erős forint, az emelkedő energiaárak, valamint a növekvő munkáltatói terhek miatt. A költségcsökkentő lépések között nem csak a százfős leépítés szerepel, tervezik például a termeléshez és a kereskedelemhez szorosan nem kötődő kiegészítő tevékenységek átalakítását is, olvasható a Népszabadságban.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek