kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Újabb főnökbezárás és gyárfoglalás Franciaországban

A tervezett elbocsátások ellen tiltakozásul a világ vezető abroncsgyártója, a Michelin egyik franciaországi gyárának négy vezetőjét négy órán tartották fogva a munkások szerdára virradóra, a svéd SKF golyóscsapágygyár egyik felszámolásra ítélt franciaországi telephelyének dolgozói pedig elfoglalták a cég legnagyobb helyi üzemét.

A Michelin ötven alkalmazottja Montceau-les-Mines-ben azért zárta be kedden este a telephely vezetőit, mert azok az egyik tiltakozó munkás ellen szankciókat alkalmaztak. Az igazgatóknak négyórás fogság után a nekik hátat fordító munkások sorfala előtt kellett távozniuk az üzem területéről, miután ígéretet tettek: szerdán tárgyalásokat kezdenek a szankciók feloldásáról.

A vezetők nem kívántak a sajtónak nyilatkozni, a munkások viszont azt állították: akciójukhoz a düh vezetett; terrorizálva érzik magukat, amióta minden törvényes tiltakozásukat szankciókkal torolják meg a cégvezetők.

Az autópiac válsága miatt az abroncsártó vállalatok az elmúlt hónapokban sorra jelentették be átszervezési terveiket, ezek sokhelyütt erőszakhoz vezető szociális feszültséget okoztak Franciaországban, ahol az aktív lakosság 10 százalékát a járműipar foglalkoztatja. A Michelin júniusban jelentette be, hogy 1093 munkahely megszüntetését tervezi 2010-ben, ebből 477-et a jelenleg 1400 főt foglalkoztató Montceau-les-Mines-ben.

A svéd SKF összesen kilencszáz munkahely megszüntetését tervezi a világon, ennek részeként a franciaországi Fontenay-le-Comte-ban a 380 főt foglalkoztató üzemét felszámolja. Ott az évtizedek óta dolgozó munkások a fejenként felajánlott 20-25 ezer eurós végkielégítés helyett legalább 80 ezer eurót követelnek. A közszolgálati televíziónak úgy nyilatkoztak: nem lennének ennyire elkeseredve, ha tudnák, hamarosan találnak új munkahelyet, de erre jelenleg nincs sok esélyük.

Miután saját telephelyükön két munkagépet felgyújtottak, közülük százan csatlakoztak az SKF Tours melletti, legnagyobb franciaországi gyárának elfoglalásához. A telep lakattal lezárt bejárata előtt jelenleg több tucat munkás posztol, és egyetlen teherautót sem engednek behajtani az üzem területére.

A tavaszi főnökbezárási hullámot követően az elmúlt tíz napban a munkahelyük felrobbantásával, illetve munkaeszközeik megsemmisítésével való fenyegetés lett a francia munkások új eszköze a felajánlottnál kedvezőbb elbocsátási feltételek elérésére és a figyelemfelkeltésre a sajtóban; az SKF a negyedik ilyen munkahely. Eddig valamennyi akció a követelések teljesítésével zárult.

Christine Lagarde gazdasági miniszter szerdán elítélt minden erőszakos akciót, mert szerinte a zsarolás nem működik, csak a szociális párbeszéd.

Példaként említette a Nortel esetét: a felszámolásra ítélt franciaországi fejlesztő részleg dolgozói 11 gázpalackkal vették körbe párizsi irodájukat kedvezőbb végkielégítést követelve. Az akciót azonban másnap beszüntették, miután a vezetőség tárgyalóasztalhoz ült a tiltakozókkal. Utólag kiderült: a palackokban nem volt gáz.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk