kapubanner for mobile

Újabb német autóóriás fenyegeti megszorításokkal dolgozóit

A DaimlerChrysler és a Volkswagen után a General Motorshoz (GM) tartozó Opel is bejelentette, hogy a németországi egységek dolgozóinak áldozatokat kell hozniuk a jövedelem, a szociális juttatások és a munkaidő terén. A GM emellett a bochumi gyár termelésének egy részét Lengyelországba telepítené át.

Hans Demant, az Opel új vezére a minap úgy nyilatkozott, hogy nem tud garanciát vállalni a 32 ezer németországi munkahely megmaradására. Demant ehelyett azt tekinti elsődleges célnak, hogy a németországi egységek termelékenysége és hatékonysága növekedjen, s így azok fel tudják venni a versenyt a konszern más európai gyáraival, számol be a Der Spiegel.

A szakszervezetek ezzel szemben a munkahelyek 2010-ig történő garantálását és a német egységek fennmaradásának biztosítását szeretnék elérni, emellett a jelenleg érvényes bérszerződések fenntartásához is ragaszkodnak.

Az érdekképviseleti szervek tiltakoznak a GM azon terve ellen is, amely - a GM európai üzletágának nyáron bejelentett átszervezése keretében - a bochumi gyárból a lengyelországi Gliwicébe telepítené át a Zafira kisteherautók gyártásának egy részét. Szerintük azt inkább a jelenleg részben kihasználatlan rüsselsheimi üzembe kellene vinni.

Abban mindkét fél egyetértett, hogy az ügy komolyabb konfliktussá fajulását el kell kerülni. Ennek érdekében a tárgyalások október végéig tovább folytatódnak, számol be a német lap.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek