Újabb német vasutassztrájk várható
Sikertelennek értékelte pénteki vasutassztrájkját a Deutsche Bahn AG-nál működő GDL szakszervezet, ezért mára újabb munkabeszüntetést helyezett kilátásba - írja a Napi Gazdaság.
Pedig minden adott volt a sikerhez, az elővárosi és regionális vonalakon tartott háromórás sztrájkot ugyanis a reggeli csúcsforgalom idejére időzítették, így a közúti közlekedésre fanyalodók nagy száma miatt az utakat is ellehetetlenítették.
Mindeközben a Deutsche Bahn sem tétlenkedett, a sztrájk idejére helyettesítőket vett igénybe: állítása szerint járatainak felét sikerült elindítania, a GDL szerint viszont ez legfeljebb tíz százalék lehetett.
A húszezer mozdonyvezetőt és tízezer jegykezelőt tömörítő GDL - amely júliusban és augusztusban már tartott egy-egy figyelmeztető sztrájkot - 31 százalékos béremelést követel, ám a Deutsche Bahn vezetése csupán 10 százalékra emelte az eredetileg 4,5 százalékos ajánlatát. A mostani sztrájk egyébként azért korlátozódott kizárólag az elővárosi és a regionális vonalakra, mert a chemnitzi bíróság korábban megszabta, hogy az országos járatokon, illetve a teherszállításban dolgozó mozdonyvezetők egyáltalán nem szüntethetik be a munkát - magyarázza a Napi Gazdaság.
Mindeközben a Deutsche Bahn sem tétlenkedett, a sztrájk idejére helyettesítőket vett igénybe: állítása szerint járatainak felét sikerült elindítania, a GDL szerint viszont ez legfeljebb tíz százalék lehetett.
A húszezer mozdonyvezetőt és tízezer jegykezelőt tömörítő GDL - amely júliusban és augusztusban már tartott egy-egy figyelmeztető sztrájkot - 31 százalékos béremelést követel, ám a Deutsche Bahn vezetése csupán 10 százalékra emelte az eredetileg 4,5 százalékos ajánlatát. A mostani sztrájk egyébként azért korlátozódott kizárólag az elővárosi és a regionális vonalakra, mert a chemnitzi bíróság korábban megszabta, hogy az országos járatokon, illetve a teherszállításban dolgozó mozdonyvezetők egyáltalán nem szüntethetik be a munkát - magyarázza a Napi Gazdaság.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 4 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 4 hónapja
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 4 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 5 hónapja
- Bojkottálhatják a tanévkezdést Romániában az oktatási szakszervezetek 5 hónapja
- Sztrájk lesz a Ryanairnél 6 hónapja
- Sztrájkhullám a hadiiparban: a Boeingnél elfogyott a türelem 6 hónapja
- Sztrájkolnak az autóbuszok vezetői Pécsen 6 hónapja
- Nem engedtek a nyomásnak: győzelmet arattak a győri munkások 6 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Belley Éva, Deutsche Telekom IT Solutions 6 hónapja
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Autószerelő
- Eladó Lángossütöbe
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Raktárkezelő (2026. 01. 10)
- Senior Munka- és Tűzvédelmi Mérnök / EHS mérnök (2026. 01. 11)
- Éjszakai árufeltöltés (2026. 01. 11)
- Segédmotoros kézbesítő (2026. 01. 11)
Partnereink hírei
- Így gondozd az örökzöldeket januárban, februárban
- Mekkora baj, ha megcsípte a fagy a kint hagyott leandert?
- 5 különleges beporzó rovar
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa