Újabb Peugeot-gyár Szlovákiában!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA PSA Peugeot Citroen csoport bejelentette a szlovák hatóságoknak, hogy Trnavaban, Szlovákiában újabb gyáregységet épít fel, amelynek kapacitása 150 000 darab gépjármű lesz évente.
Ebben az új gyáregységben olyan, teljesen új autót gyártanak majd, amely egyetlen, már létező modellt sem vált fel. Ugyanazt a gyártási platformot használva, de egy teljesen új koncepcióra építve, ez az új gépjármű 2010 táján színesíti majd a csoport modellkínálatát. A beruházás értéke eléri a 350 millió eurót (87 milliárd forintot) és 1800 új munkahelyet teremt Szlovákiában.
Ennek az új tarnavai gyáregységnek megépítésével a PSA Peugeot Citroen befejezi a 2003. júniusában elkezdett szlovák ipari központ megépítését. A központ üzembe helyezése most zajlik, és 2006-ban kezdi meg a termelést az 1-es platformmal készülő kisautók gyártásával. Évente 300 000 darab gépjármű gördül le a gyártósorokról, amellyel közel 3500 embert foglalkoztatnak majd.
Ennek az új tarnavai gyáregységnek megépítésével a PSA Peugeot Citroen befejezi a 2003. júniusában elkezdett szlovák ipari központ megépítését. A központ üzembe helyezése most zajlik, és 2006-ban kezdi meg a termelést az 1-es platformmal készülő kisautók gyártásával. Évente 300 000 darab gépjármű gördül le a gyártósorokról, amellyel közel 3500 embert foglalkoztatnak majd.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Vagyonőr (2026. 07. 18)
- Raktári dolgozó (2026. 07. 18)
- Nemzetközi gépkocsivezető (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?