Újabb remény a Delphi kirúgott dolgozóinak
Az Electrolux számára mosógépvezérlő panel gyártásába kíván fogni az 1400 főt foglalkoztató Delphi Hungary Kft., amelynek 845 fős kábelkötegelő részlegében négyszáz alkalmazottat érintő leépítéssorozat kezdődik júniusban. Az elbocsátandók sorsa nem teljesen kilátástalan, mert a szintén szombathelyi Laird Kft. egyszerre száz embernek is adna munkát - számol be a Világgazdaság.
A most bejelentett mosógépvezérlő panelek kapcsán a Delphi Hungarynél már túl vannak a próbagyártáson. Jelenleg a beruházási és szakemberképzési igényt, illetve a létesítendő munkahelyek várható számát összefoglaló konkrét terveket készítik. Az új profillal azonban várhatóan nem tarthatják meg a most elbocsátandókat, mert abban nem pusztán összeszerelő munkáról van szó - írja a Világgazdaság.
A helyzetet javíthatja: a leépítési terv bejelentésekor a városban tartózkodó Kiss Péter kancelláriaminiszter azzal biztatta a társaságot, hogy a megfelelő fejlesztési terveket a kormány támogatná. A tervezett munka ugyanis beruházásigényes, a vezérlőpaneleket számítógép-vezérelt robotok állítják össze.
Az elbocsátásokkal kapcsolatban Jámbor Zoltán elmondta, hogy egy szintén szombathelyi vállalat, az amerikai Laird Technologies leányvállalata egyszerre száz főt is felvenne. Az egy éve alakult Laird Kft. mobiltelefon-antennákat szerel össze a komáromi Nokia-gyár számára, és jelenleg 197 főnek ad munkát. Egy újabb gyártórészleg beindításához viszont kézi összeszerelőkre és gépkezelőkre lesz szükség a közeljövőben - értesült a Világgazdaság.
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?