Újabb súlyos munkahelyi tűzeset Kínában, sok halott
Legalább 18 ember meghalt egy kelet-kínai sárgarépa-csomagoló üzemben keletkezett tűz következtében - közölte rendőrségi forrásokra hivatkozva a Hszinhua hírügynökség hétfőn.
A vállalat vezetőjét egyelőre rendőrségi felügyelet alá helyezték, a tűz okának kiderítése folyamatban van.
Kínában időről időre előfordulnak súlyos munkahelyi tűzesetek. Az utóbbi idők legsúlyosabbja tavaly nyáron történt egy északkelet-kínai baromfifeldolgozóban, ahol legalább 120-an vesztették életüket. A nyomozás során kiderült, hogy a munkavédelmi és tűzrendészeti előírásokat nem tartották be, a vállalat nem rendelkezett a szükséges szabályzattal, nem számolták fel az esetleges mentésnél kockázatokat jelentő akadályokat, a dolgozóknak sosem tartottak evakuálási gyakorlatot, nem részesültek munkavédelmi oktatásban, a tűz kialakulásakor a mentést rosszul szervezték, a vészkijáratok zárva voltak, vagy nehézkes volt a kijutás rajtuk. A tragédiát letartóztatások követték, országszerte ellenőrzéseket rendeltek el a kiemelten veszélyeztetett ágazatokban, így a bányászatban, a közlekedésben, valamint a veszélyes vegyszerek előállítóinak körében.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Generációváltás: összeomolhat a cég a tulajdonos halála esetén, ha nincs előkészítve a képviselet 5 napja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 7 napja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere? 1 hete
- Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit 1 hete
- Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben 2 hete
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 3 hete
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 4 hete
- A britek majdnem fele toxikus munkakörnyezetben dolgozik 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?